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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰연구학회 한국경찰연구 한국경찰연구 제7권 제4호
발행연도
2008.1
수록면
31 - 62 (32page)

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이 연구에서는 경찰공무원(순경) 채용 전 과정에 대한 인식조사와 개선방안을 모색하는데 목적이 있다. 인식조사 결과를 토대로 현재 시행되고 있는 경찰공무원(순경) 채용시험제도의 개선할 부분에 대해 다음과 같은 정책적 대안을 제시하였다. 첫째, 필기시험에 있어서 실무적으로 활용도 떨어진 영어과목 삭제와 다양한 지식을 평가할 수 있는 과목을 추가시키자는 것, 객관식 문제출제에서 장기적으로 단답형 및 논술형 문제를 섞어서 출제하자는 것, 공정하고 투명성을 위해 시험문제 및 정답을 공개하자는 것, 문제출제는 현직 경찰공무원과 전국 경찰관련 대학교수들을 위촉하여 공동 출제하는 것이다. 둘째, 체력검사에서는 체력검사 종목을 전반적으로 개선하여 지구력이 요하는 1000m 달리기 또는 팔꿈혀 펴기 등이 좋을 것이며, 더 나아가 근력, 근지구력, 체지방, 순발력 등 혼합하여 업무관련성이 높은 종목으로 교체하자는 것이다. 셋째, 면접시험에서 면접관들도 경찰공무원뿐만 아니라 정신과 의사나 심리학자들을 참여시키자는 것, 과학적 질문구성 및 응답내용․태도에 대해 과학적으로 표준화되고 계량화된 측정기법 개발․활용하자는 것이다. 넷째, 최종합격자 결정비율에서는 전문지식도 중요하겠지만 경찰업무의 특성상 강인한 체력이 요구되며, 봉사정신과 투철한 사명감이 요구되기 때문에 필기시험 하향조정과 체력검사와 적성검사, 면접시험 비중에 대한 상향조정을 하자는 것이다.

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