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저자정보
저널정보
한국인체미용예술학회 한국인체미용예술학회지 한국인체미용예술학회지 제17권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
273 - 296 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

한국 뷰티종사자들의 직무스트레스 측정도구 개발
박윤희 디자인조형학과 2017.01 학위논문

2016

한국형 헤어 미용 종사자 직무스트레스 측정도구개발 및 타당화
박윤희 ,  정연자 한국인체미용예술학회지 2016.01 학술저널

초록· 키워드

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This study attempted to develop a Korean hair beauty employees’ job stress scale (KHEJSS) in consideration of work environment and features and verify the validity of said scale. For this, this study acquired the following results through a series of research procedures: Study I. According to an inductive content analysis using an open-ended questionnaire, beauty salon workers’ job stress showed up in seven categories: Salary (SA), relationship conflict (RC), emotional labor (EL), occupational disease (OD), black consumer (BC), practice environment (PE) and pressure in sales (PS). Study II. Based on the construct of beauty salon employees’ job stress, preliminary questions for 63 questions in 7 categories were prepared. Study III. The 63 beauty salon employees’ job stress-related questions were analyzed and sorted through kurtosis, skew, correlation analysis and reliability analysis. Then, factor structure and the model’s goodness of fit were tested through exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA). In terms of a model’s goodness of fit for 24 questions under the final seven sub-categories, the following results were obtained:=408.849, p<001, GFI .899, IFI .956, CFI .956, TLI .947 and RMR .044. As a result, the KHEJSS was completed, revealing the best model’s goodness of fit. Study IV. In a correlation analysis performed to secure criterion validity for the KHEJSS, negative correlation was found with job satisfaction while positive correlation was observed with turnover intention with statistical significance. It appears that the KHEJSS would make a contribution to the in-depth understanding of beauty salon workers’ job stress and expansion of research areas as a measurement instrument in studying beauty salon employees’ job stress.
#Hair Beauty Salon Employees #Measurement Scales Development #Job Stress #Validity

목차

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참고문헌 (50)

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김혜균 / 2014 / 헤어미용 종사자의 직무스트레스와 자아존중감이 직무만족 및 불만족과 이직의도에 미치는 영향 -대전지역을 중심으로- / 한국미용학회지 20(5):909~917 dbpia 이세환 / 2013 / 미용실의 내부 마케팅이 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 심정희 / 2014 / 피부 관리 종사자들의 직무스트레스에 대한 심층적 분석 / 아시안뷰티화장품학술지 12(4):487~497 dbpia 장세진 / 2005 / 한국인 직무 스트레스 측정도구의 개발 및 표준화 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 17(4):297~317 google schola 박연희 / 2016 / 헤어미용 신입 종사자의 직무환경과 직무스트레스, 이직의도와의 인과관계 연구－광주광역시를 중심으로－ / 한국인체미용예술학회지 17(2):215~225 dbpia

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