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자료유형
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저자정보
저널정보
한국경영사학회 경영사연구 경영사연구 제45호
발행연도
2007.1
수록면
5 - 29 (25page)

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This study endeavors to find out the best model in the constructional relationship between several factors. The constructional relationship composed of the three types of leadership pattern (i.e., participative leadership, relations-oriented leadership and sacrificial leadership) and the self-efficacy, job motivation, innovational behavior as the emotional responses of subordinate. Based on the four competitive models, several Chi-square difference tests on each model are implemented. As a result, this study shows the following optimal model; two types of leadership(participative leadership, sacrificial leadership) affect positively the self-efficacy of subordinates. The sacrificial leadership gives the indirect impact on the Innovational Behavior through the self-identification and job-motivation. The fitness of the model is found to be χ2=609.915, df=338, p<.001, GFI=0.870, NFI=.897, CFI=0.951, RMR=0.039. The main points of this study are; first, the two factors which the new leadership paradigm requires are selected for the study. Of the two factors, the former is the innovational behavior through which the important flexibility in the leadership measurement is measured. The latter is the self-efficacy and the job motivation which are the emotional responses of subordinates. Finally, this paper provides the useful information for the application toward the real world by categorizing the leader behaviors as the three types through the previous literature survey.
#participative leadership #sacrificial leadership #relations-oriented leadership #self-efficacy #job motivation #innovational behavior

목차

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/ 1953 / The description of supervisory behavior Journal Of Applied Psychology : 1 ~ 6 google schola / 1979 / Scales for the measurement of some work attitudes and aspects of psychological well-being Journal of Occupational Psychology : 129 ~ 148 google schola / 1980 / The empirical exploration of intrinsic motivational processes Advances in Experimental Social Psychology : 39 ~ 80 google schola / 1981 / and intrinsic interest through proximal self-motivation Journal of Personality and Social Psychology : 586 ~ 598 google schola / 1985 / Intrinsic Motivation and Self-determination in Human Behavior google schola

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