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자료유형
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저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제10권 제3호
발행연도
2008.1
수록면
137 - 167 (31page)

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본 연구는 국가자격인 경비원을 지도 · 감독 · 교육하는 ‘경비지도사’ 제도 이외에 경비원 자격이 마련되지 않은 한국의 민간경비 자격제도 실정에서 국 · 내외의 자 격제도의 현황을 고찰하고 그에 대한 발전방안을 제시하고자 하는데 목적이 있 다. 현재 현장에 배치되어 있는 한국의 경비원이 14만여명인 바 단일 직종으로는 많 은 인원이 경비업에 종사하고 있는 등 민간경비는 양적으로 크게 성장하고 있으 나 여러 가지 질적 문제점들이 노출되고 있다. 이러한 해결과제 들 중 경비원의 자질향상을 통한 경비업의 전문화와 고객 신뢰도 향상을 기할 수 있는 방안의 하 나는 자격제도의 도입과 활성화라 할 수 있다. 본 연구에서는 크게 경비지도사제도의 개선, 시큐리티기획사 자격의 도입, 경비 원 자격의 도입이라는 큰 범주에서 발전방안을 제시하였다. 국내 민간경비 자격제도가 사회에서 기능을 제대로 발휘하기 위한 요건은 공신 력, 투명성, 호환성, 경제성, 탄력성, 경쟁력, 통용성, 공평성 등을 갖추어야 한다. 현재 대한민국의 민간경비 시스템상 이러한 요건을 충족시킬 수 있는 것은 사단 법인 한국경비협회 주관으로 자격제도가 관리 · 운영되는 것이 바람직하다고 본 다. 그리고 경비원 자격은 직무에 따라 다양화 되어 시설경비원 자격, 호송경비원 자격, 경호원(신변보호원) 자격, 기계(시스템)경비 운영(출동)요원, 기계경비 관제 요원, 특수경비원 자격(공항보안경비원, 항만경비원), 교통유도경비원, 시큐리티기 획사로 세분화하여 직무별로 전문화된 자격제도를 도입해야할 것이다.
#민간경비 #자격제도 #경비지도사 #경비업법 #경비원 #Private Security #Certification System #Security Instructor #Security Industry Act #Guard

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