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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 지역과 세계 제42권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
39 - 60 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2019

동기-위생이론에 근거한 노인요양시설 종사자의 직종별 소진영향요인 비교연구
김요섭 ,  조한라 GRI 연구논총 2019.05 학술저널

2018

노인요양원 종사자의 업무환경이 소진에 미치는 영향과 직업정체성의 조절효과
김요섭 ,  여영훈 지역과 세계 2018.01 학술저널

2017

노인의료복지시설 영리 · 비영리성과 종사자의 업무환경 인식 및 소진과의 관계
김요섭 ,  여영훈 한국사회복지행정학 2017.11 학술저널
노인요양시설 영리･비영리성이 종사자의 업무환경과 소진에 미치는 영향
김요섭 ,  여영훈 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집 2017.04 학술대회자료
노인요양시설 영리·비영리성이 종사자의 업무환경과 소진에 미치는 영향
김요섭 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 노인요양원 종사자를 대상으로 시설의 업무환경이 소진에 미치는 영향, 그리고 업무환경과 소진의 관계에 있어 종사자 직업정체성의 완충효과를 분석하는데 목적을 둔다. 전라북도에 소재한 노인요양원을 대상으로 지역 및 특성을 고려한 할당표집을 통해, 38개 시설의 종사자 364명을 최종 연구대상으로 하였다. 연구모형은 종사자의 업무환경을 독립변수, 종사자의 소진 정도를 종속변수, 그리고 종사자의 직업정체성을 조절변수로 설정한 조절모형을 기반으로 하였고, 자료의 다층적 구조(1수준-종사자, 2수준-시설)를 고려한 위계적 선형분석(HLM)을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 시설의 업무환경이 낮을수록 종사자의 소진 정도가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 업무환경이 소진에 미치는 관계에서 종사자 직업정체성의 조절효과가 나타났다. 특히 직업정체성의 4 요인 중 소명의식과 조직활용 두 요인의 조절효과가 검증되었다. 이러한 결과는 노인요양원의 열악한 업무환경으로 인한 종사자의 높은 소진 위험을 종사자의 직업정체성 강화로 완충할 수 있음을 보여주며, 이와 관련한 실천 및 정책적 함의를 제시하였다.
#nursing home workers #job environment #burnout #occupational identity #multi-level analysis

목차

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참고문헌 (45)

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고병호 / 2011 / 재가노인복지시설 요양보호사의 이직의도에 관한 연구 : 직무스트레스와 이직의도의 관계에서 직업정체성의 조절효과 google schola 김미영 / 2010 / 클라이언트 폭력이 지역사회복지관 사회복지사의 소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 전문직업적 정체성의 조절효과를 중심으로 google schola 김소정(민재) / 2012 / 장애인복지관의 업무환경 요인이 종사자들의 소진에 미치는 영향 / 한국지역사회복지학 (43):61~88 dbpia 김요섭 / 2017 / 노인의료복지시설 영리・비영리성과 종사자의 업무환경 인식 및 소진과의 관계 / 한국사회복지행정학 19(4):57~75 dbpia 김은숙 / 2013 / 보육교사의 심리적 소진과 전문성 인식 및 사회적지지 지각과의 관계 연구 / 한국한부모가정학 6:27~48 google schola

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