지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.1
- 수록면
- 289 - 312 (24page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
자기감시성향에 대한 기존 연구들에서는 자기감시성향이 높은 사람일수록 개인의 목표달성 측면에서는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그럼에도 불구하고 높인 자기감시성향을 보이는 개인들이 조직이 원하는 바람직한 행동을 많이 하는지에 대해 직접적으로 실증 분석한 연구는 부족한 편이다. 이에 본 연구에서는 기존 연구의 한계점을 극복하고자 자기감시성향이 조직에 긍정적인 영향을 준다고 선행연구에서 밝혀진 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 실증분석하였다. 그리고 상황변수인 거래적 계약과 자기효능감이 자기감시성향과 조직몰입간의 관계를 어떠한 방향으로 조절하는지에 대해 분석하였다. 연구문제를 검증하기 위해 경기북부 일대의 6개 병원, 500병상 이상의 종합병원에서 근무하고 있는 간호사를 대상으로 설문을 실시하였고, 회수된 총 254부를 횡단면 분석하였다. 회귀분석 결과 자기감시성향은 조직몰입과 정의 관계를 가지는 것으로 확인되었다. 또한 조절효과를 분석한 결과 개인이 조직을 거래적 계약관계로 인식하는 수준이 높을수록 그리고 개인의 자기효능감이 높을수록 자기감시성향과 조직몰입간의 긍정적 관계는 약화되는 것으로 나타났다. 추가적으로 본 연구결과의 이론적 및 실무적 시사점을 기숳하였으며, 향후 연구 방향에 대해서 논의하였다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (27)
참고문헌 신청
Allen, N. J. / 1990 / The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization / Journal of Occupational and Organizational Psy
Bandura, A. / 1977 / A self-efficacy; toward a unifying theory of behavioral change / Psychological Review 82 (2) : 191 ~ 215
Barnes, C. M. / 2008 / Harmful help: the costs of backing-up behavior in teams / Journal of Applied Psychology 93 (3) : 529 ~ 539
Baron, J. N. / 1999 / Strategic human resources: Frameworks for general managers / John Wiley & Sons
Barrick, M. R. / 2005 / Self?monitoring as a moderator of the relationships between personality traits and performance / Personnel Psychology 58 (3) : 745 ~ 767
Bandura, A. / 1977 / A self-efficacy; toward a unifying theory of behavioral change / Psychological Review 82 (2) : 191 ~ 215
Barnes, C. M. / 2008 / Harmful help: the costs of backing-up behavior in teams / Journal of Applied Psychology 93 (3) : 529 ~ 539
Baron, J. N. / 1999 / Strategic human resources: Frameworks for general managers / John Wiley & Sons
Barrick, M. R. / 2005 / Self?monitoring as a moderator of the relationships between personality traits and performance / Personnel Psychology 58 (3) : 745 ~ 767
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
조직지원인식과 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
상업교육연구
2020 .01
-
경찰공무원의 심리적 계약충족이 감정적 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 및 절차공정성의 조절효과
한국경찰연구
2017 .01
-
직무만족과 조직문화, 조직커뮤니케이션, 조직몰입 간의 관계에 대한 다수준 분석
역량개발학습연구
2019 .01
-
AI 도입 인식이 심리적 계약, 조직신뢰, 조직몰입의 관계에 미치는 영향
대한경영학회지
2023 .05
-
심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -
기업경영리뷰
2017 .01
-
집단주의 성향이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직신뢰 인식의 조절효과
전문경영인연구
2020 .01
-
조직구조와 공정성, 교육훈련 인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-기초자치단체 공무원의 인식을 중심으로-
한국지방자치학회보
2020 .12
-
공공조직 집단문화의 영향력에 관한 연구 : 조직몰입을 통한 성과제고를 중심으로
사회과학연구
2018 .05
-
심리적 자본이 혁신행동과 조직몰입에 미치는 효과 및 조직지원의 조절효과
벤처창업연구
2018 .08
-
중소기업 구성원들의 조직지원인식이 학습조직 구축수준에 미치는 영향: 정서적 조직몰입의 매개효과
HRD연구
2017 .01
-
조직역량과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향
한국자치행정학보
2015 .01
-
소명의식이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과
기업교육과 인재연구
2018 .06
-
공공기관 직원의 학습목표지향성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 직무몰입과 조직몰입의 매개효과
역량개발학습연구
2021 .09
-
개인의 문화적 지향성이 조직몰입 및 직무관여에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과
기업경영연구
2019 .01
-
공공조직 특성이 조직구성원의 리더 신뢰에 미치는 영향 연구 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로
사회과학연구
2018 .06
-
유아교사가 지각하는 조직몰입과 조직효과성 관계에서 조직문화와 직무스트레스의 매개효과
한국교육문제연구
2016 .09
-
호텔 종사원의 사회적 관계망이 이중몰입에 미치는 영향에 있어 고용안정성의 조절효과
Tourism Research
2015 .01
-
개인-조직 가치일치가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향: 통제형 조직문화의 조절효과
전문경영인연구
2021 .01
-
Organizational Commitment Profiles : Application of a Person-centered Approach to a South Korean Nursing Context
인적자원개발연구
2018 .03
-
중국 대학교 교직원의 자기효능감이 조직효과성에 미치는 영향에서 의사소통 능력과 조직몰입의 매개효과
교육종합연구
2024 .05
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0