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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
남기섭 (대전상공회의소 세종지부장)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제8권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
199 - 217 (19page)

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본 연구는 중소기업 근로자의 심리적 임파워먼트(영향력, 유능감, 자기결정력, 의미성)가 조직몰입에 유의한 영향을 미치는지 알아보고 이 관계에 있어 자기효능감의 매개효과를 검증하는데 그 목적이 있다. 먼저, 조직구성원들이 심리적 임파워먼트를 경험하는 정도가 클수록 조직몰입과 자기효능감이 더 높아지는지를 검증하고자 하였다. 또한 자기효능감이 심리적 임파워먼트와 조직몰입 간의 관계에서 매개역할을 하는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 대전․충남지역의 중소기업 근로자로부터 227개의 데이터를 수집하여 실증분석을 하였다. 연구 결과, 중소기업 근로자의 심리적 임파워먼트는 조직몰입과 자기효능감에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 자기효능감이 심리적 임파워먼트와 조직몰입 간의 관계에서 부분매개효과가 있음이 밝혀졌다. 따라서 심리적 임파워먼트가 조직몰입에 더욱 긍정적인 영향을 미치기 위해서는 자기효능감을 고려해야 하며, 기업들은 조직구성원들이 자기효능감을 높일 수 있는 환경을 제공함으로써 조직몰입을 통해 조직성과를 극대화 시킬 수 있을 것이다. 본 연구는 중소기업 근로자들의 조직몰입도를 높이기 위해서 심리적 임파워먼트가 중요한 변수이며, 자기효능감이 심리적 임파워먼트와 조직몰입 사이에서 매개효과가 있음을 밝혀냈다는데 의의가 있다. 또한 대기업에 비해 열악한 환경에 있는 중소기업 근로자를 대상으로 심리적 임파워먼트와 조직몰입과의 관계에서 자기효능감이 중요한 매개변수임을 검증하였다는 점에서 이론적 기여가 있다고 할 것이다. 연구결과를 토대로 이론적․실무적 시사점을 제시하였고, 연구의 한계점 및 향후 연구방향 등에 대해 논하였다.
#Psychological Empowerment #Organizational Commitment #Self-Efficacy

목차

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참고문헌 (45)

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고호석 / 2009 / 호텔종사원의 리더십 유형이 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 9(9):346~358 dbpia 구옥희 / 2000 / 임상간호사가 지각한 간호조직의 임파워먼트 구조모형 google schola 권인수 / 2011 / 심리적 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과 / 대한경영학회지 24(4):2415~2437 dbpia 김용재 / 2008 / 리더십이 자기효능감을 통해 조직몰입과조직시민행동에 미치는 영향 / 인적자원개발연구 11(2):1~23 dbpia 김우진 / 2013 / 호텔기업 구성원의 개인⋅환경적합성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절변수 역할검증을 중심으로 / 호텔경영학연구 22(4):177~194 dbpia

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