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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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현재 국내에는 국민건강보험공단에 소속되어 어르신의 생활체육을 지도하는 지도자와 국민생활체육회에 소속되어 어르신을 지도하는 지도자로 나뉘어 있다. 이 두 조직에 소속되어 어르신을 지도하는 체육지도자들은 국내 어르신들의 건강과 여가를 책임지고 있는 중요한 인력임에도 불구하고 이들에 대한 조직심리학적 연구가 충분히 되어있지 않은 실정이다. 따라서 본 연구에서는 노인스포츠지도사의 고용형태에 따른 직업정체성과 전문성인식 및 조직정체성을 비교 분석하고자 하였다. 서울 지역에 근무 중인 노인스포츠지도자들을대상으로 총 272개의 설문을 수집하였다. 연구를 통해 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 직업정체성의 하위요인 모두 집단 간 유의미한 차이가 있는 것이 나타났으나, 건강백세운동 교실 강사들이 어르신전담체육지도자들보다 더 높은 직업정체성을 가진 것이 확인되었다. 둘째, 전문성인식의 하위요인 모두 집단 간 유의미한 차이가 있는 것이 나타났으나, 건강백세운동 교실 강사들이 어르신전담체육지도자들 보다 더 높은 전문성 인식을 가진 것이 확인되었다. 셋째, 조직정체성에 대한 집단 간 유의미한 차이가 있는 것이 나타났으나, 건강백세운동 교실 강사들이 어르신전담체육지도자들 보다 더 높은 조직정체성을 가진 것이 확인되었다.

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