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인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제8권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
525 - 534 (10page)

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본 연구는 간호학과 학생들의 회복탄력성, 혁신적 조직문화와 셀프리더십과의 관계를 확인하고 셀프리더십에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위한 조사연구이다. C도에 소재하는 간호학과 3학년과 4학년 총 172명을 대상으로 자료를 수집 하였으며 연구결과는 다음과 같다. (1) 회복탄력성(r=.26, p<.001)과 혁신적 조직문화(r=,26 p<.001)는 각각 셀프리더십과 유의한 양의 상관관계를 나타내었다. (2) 단계 1에서 위계적 회귀모형은 유의하였으며(F=6.34, p<.001), 대상자의 일반적인 특성이 셀프리더십을 설명하는 설명력은 22.0%로 나타났으며, 연령(t=4.22, p<.001), 거주형태(t=-2.64, p=.009), 학업성적(t=-4.10, p<.001), 대인관계(t=-2.30, p=.022)가 유의한 영향요인으로 나타났다. 단계 2에서 회복탄력성과 혁신적 조직문화를 변수로 추가한 결과, 설명력은 27.5%로 나타났다(F=6.90, p<.001). 유의한 영향요인은 연령(t=3.33, p<.001), 거주형태(t=-2.82, p=.005), 학업성적(t=-3.58, p<.001), 대인관계(t=-2.28, p=.024)가 유의하게 나타났으며, 회복탄력성(t=2.67, p=.008)과 혁신적 조직문화(t=2.67, p.008)는 셀프리더십에 유의한 영향력을 나타났다. 이상의 연구결과를 통하여 회복탄력성과 혁신적 조직문화는 간호학과 학생들의 셀프리더십에 유의한 영향요인으로 확인 되었다. 간호학과 학생들의 셀프리더십을 높이기 위해서는 혁신적 조직문화를 형성하기 위한 노력이 필요할 것으로 생각되며, 회복탄력성을 향상시키기 위한 방안이 마련되어야 할 것을 제안한다.

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