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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최만식 (가톨릭관동대학교)
저널정보
한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제21권 제3호 (통권 제71호)
발행연도
2019.9
수록면
3 - 13 (11page)
DOI
10.47684/jcd.2019.09.21.3.3

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이 연구는 유소년스포츠클럽 조직문화의 매개역할을 중심으로 지도자가 인식하는 경영자(원장)의 감성적 리더십과 직무만족의 구조적 관계를 확인하는 데 목적이 있었다. 이를 위해 서울 · 경기지역 유소년스포츠클럽에 소속된 지도자 310명이 편의표본 추출되었으며, 연구도구는 3종류의 설문지로 감성적 리더십, 조직문화, 직무만족 이었다. 자료분석은 단변량분석, 상관관계분석, 신뢰도분석이 진행되었으며, 설정된 연구모형의 구조적 관계 검증을 위해 AMOS 프로그램을 사용하여 확인적 요인분석, 구조방정식모형분석을 실시하였다. 구체적인 결과로는 첫째, 유소년스포츠클럽 지도자가 인식하는 원장의 감성적 리더십이 높을수록 유소년스포츠클럽 지도자의 조직문화와 직무만족에 대한 인식도가 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 유소년스포츠클럽 지도자가 조직문화를 높게 인식할수록 그들의 직무만족이 높아지는 결과가 나타났다. 셋째, 유소년스포츠클럽 지도자가 인식한 원장의 감성적 리더십과 유소년스포츠클럽 지도자의 직무만족 관계에서 조직문화가 매개하는 것으로 나타났다. 이는 원장의 감성적 리더십이 유소년스포츠클럽 지도자의 직무만족에 미치는 영향력이 조직문화 요인에 의해 더 강화됨을 의미한다. 이러한 결과로 판단할 때, 유소년스포츠클럽 지도자의 직무만족을 높이기 위해서는 원장의 감성적 리더십 함양을 위한 노력이 요구되며, 스포츠클럽의 조직문화를 만들기 위한 다양한 역량강화 프로그램을 개발 및 실시 등의 지속적인 교육과 평가가 뒷받침될 필요가 있다.
#유소년 #스포츠클럽 #감성적리더십 #조직문화 #직무만족 #youth sport club #emotional leadership #job satisfaction #organizational culture

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
강영은 / 2019 / 보육교사가 인식하는 원장의 감성리더십과 직무만족도의 관계: 조직문화의 매개효과를 중심으로 / 열린유아교육연구 24(2):85~101 dbpia 권순호 / 2019 / 초등학교 학년부장교사의 감성리더십이 조직효과성에 미치는 영향 google schola 권정해 / 2014 / 유아교육기관 원장의 감성리더십 척도 개발 / 아동교육 23(1):79~102 google schola 김광수 / 2004 / 호텔기업의 조직문화와 임파워먼트가 조직유효성 및 서비스품질에 미치는 영향 google schola 김연수 / 2011 / 수사경찰의 조직문화 유형이 조직 내외의 의사소통에 미치는 영향 / 한국경찰학회보 13(5):29~58 dbpia

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