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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국해사법학회 해사법연구 해사법연구 제31권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
35 - 76 (42page)

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최근 국내 상선선원의 실업률은 세계적인 해운경기의 장기불황과 한진해운의 파산 등으로 인하여 점차 확대되고 있다. 따라서 자국선원의 고용 비율은 정체되어 있고, 외국인 선원의 비율과 비정규직 선원의 고용의 비율은 점차 증가되고 있는 추세이다. 한편, 해양수산부는 2018년 4월 ‘해운재건 5개년 계획’을 통해 침체된 해운업을 되살리겠다는 의지를 표명하였지만, 고용불안에 처한 상선선원에 대한 지원문제는 아직 명확하게 밝히지 않고 있다. 특히 선원고용증진 문제와 더불어 비정규직의 정규직화 문제를 슬기롭게 해결해 나가는 것은 중요한 당면과제로 부각되어 있다. 그러나 선원고용증진 문제와 정규직 전환문제를 동시에 추진할 경우에 선원비의 증가가 급격해지는 문제로 귀결되어 해운산업의 국제경쟁력에 일정부분 부정적 영향을 미치게 된다. 따라서 선원의 고용문제를 바라볼 때 대외경쟁에 직접적으로 노출되어 있는 해운산업의 특성, 국내 해운기업의 상황, 기존제도의 장점과 단점 등을 적절히 감안할 필요가 있을 것이다. 이 연구는 청년 해기사들의 양질의 일자리 창출을 지향하는 현 정부의 정책기조를 검토하고, 우리나라 선원의 고용현황 조사·분석, 해외설문조사, 주요 법령 등을 비교·분석하였으며 이를 통하여 외항상선 선원의 고용제도개선을 위한 법제도적 정비방안을 제시하였다.
#Seafare employment #shipping rebuilding #regular jobs #job creation #employment stability #shipping

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권창영 / 2016 / 선원법 / 법문사 google schola 김동인 / 2007 / 선원법 / 법률문화사 google schola 전영우 / 2013 / 2006년 해사노동협약 / 해인출판사 google schola Jiangang Fei / 2018 / Managing Human Resources in the Shipping Industry / Routledge google schola 김태균 / 2018 / 우리나라 국제항해상선 해기사 수급전망 / 제2회 선원연구센터세미나 자료집 google schola

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