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논문 기본 정보

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저자정보
정다찬 (대구대학교) 도유미 (대구대학교) 나운환 (대구대학교)
저널정보
한국재활복지공학회 재활복지공학회논문지 재활복지공학회논문지 제13권 제4호
발행연도
2019.11
수록면
287 - 296 (10page)
DOI
10.21288/resko.2019.13.4.287

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본 연구는 정당한 편의제공 여부가 장애인 근로자들의 직무만족과 고용유지에 미치는 영향을 파악하고, 정당한 편의제공을 바탕으로 장애인근로자의 직무만족과 고용유지를 높일 수 있는 개입 방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 한국장애인 고용공단에서 실시한 2017년 2차 웨이브 장애인고용패널조사 원자료(raw data)를 활용하여 조사 시점을 기준으로 취업상태라고 밝힌 장애인 근로자들 중 정당한 편의제공에 관한 설문에 응답한 사람들로서, 고용유지기간 산정 가능한 경우를 대상으로 분석을 실시하였으며, 연구 결과는 첫째, 장애인의 경제활동상태는 우리나라 전체인구 대비 열악한 수준이고 고용유지를 비롯한 정규직 근로자의 분포 등 고용안정상태가 불안정하며 이를 극복할 수 있는 인적자원 상태도 학력이나 기술보유가 전체인구에 비해 격차가 있는 등 고용의 질적인 수준이 열악한 것으로 나타났으며, 둘째, 정당한 편의제공은 직무만족에 영향을 주는 것으로 나타났으며, 특히 정당한 편의요인 중 직무조정과 근무시간 조정, 장애인 맞춤형 업무능력 향상훈련은 직무만족의 영향요인으로 나타났고, 셋째, 정당한 편의제공은 고용유지 영향요인으로 나타났으며, 특히, 작업에 대한 지도 및 직장생활 상담, 장애인 맞춤형 업무능력 향상훈련, 출퇴근 지원, 직무조정, 근무시간 조정은 고용유지 요인으로 나타났다.
#Reasonable accomodation #Job satisfaction #Job retention #Job adjustment #Workers with disabled

목차

요약
ABSTRACT
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과 및 분석
4. 결론 및 제언
REFERENCES

참고문헌 (14)

참고문헌 신청
조영길 / 2010 / 여성장애인의 고용유지와 직업개발에 관한 연구 / 직업재활연구 20(1):129~145 google schola 강동욱 / 2008 / Reasonable Accommodations의 장애인 고용증가 및 유지효과 / 직업재활연구 18(2):5~26 google schola L. Kats-Garris / 1983 / Psychiatric Rehabilitation : an outcome study / Rehabilitation Counseling Bulletin 26(5):329~335 google schola 김동주 / 2012 / 직장 내 차별이 장애인 임금근로자의 직장만족과 장애수용에 미치는 영향 / 직업재활연구 22(2):5~29 google schola Kead EDI / 2017 / Survey on economic activities of the disabled, Seongnam google schola

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