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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
노미진 (계명대학교)
저널정보
한국재활복지공학회 재활복지공학회논문지 재활복지공학회논문지 제14권 제2호
발행연도
2020.5
수록면
142 - 149 (8page)
DOI
10.21288/resko.2020.14.2.142

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본 연구는 기업들이 장애인을 고용함으로써 기업의 성과에 미치는 영향력을 살펴보고, 장애인 고용의 활성화에 기여할 수 있는지를 알아보기 위하여 연구를 수행하였다. 연구의 목적을 구체적으로 살펴보면, 장애인 고용기업의 근무환경과 장애인의 보조기기 활용정도가 장애인들의 업무능력과 기업성과에 미치는 영향을 살펴본다. 다음으로 장애인 근로자의 업무능력이 장애인 고용기업의 성과에 미치는 영향력을 살펴보기 위하여 연구가설과 연구모형을 설계하였다. 2018년 기업체장애인고용실태 자료를 활용하여 Cronbach’s alpha 값으로 신뢰성을 검증하고, 확인적요인분석으로 타당성을 검증하였다. 연구모형을 검증하기 위하여 구조방정식모형으로 가설을 검증하였다. 장애인 고용기업의 근무환경이 좋을수록 장애인들의 업무능력이 향상되었다. 또한 장애인 근로자들이 보조기기 활용정도가 높을수록 장애인 근로자들의 업무능력은 향상되었지만, 직접적으로 기업성과에는 긍정적인 영향을 미치지 못하였다. 마지막으로 장애인들의 업무능력이 좋을수록 기업성과에는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 장애인에 대한 관심이 있는 연구자들이나 장애인을 고용하려고 하는 기업들에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다.
#Work Environment #Assistive Device #Disabled #Business Performance #Work Ability

목차

요약
ABSTRACT
1. 서론
2. 선행연구와 가설설정
3. 연구방법 및 분석결과
4. 결론
REFERENCES

참고문헌 (26)

참고문헌 신청
J. O. Shin / 2015 / Multiple mediator of job environment and work sustainability on the relation of jobs satisfaction and life satisfaction / Journal of Critical Social Policy 49:202~226 google schola 김범규 / 2014 / 기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로 / 장애와 고용 24(4):190~221 dbpia 강필수 / 2010 / 사업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구 / 장애와 고용 20(1):179~206 dbpia D. Unger / 2002 / Employers attitudes toward persons with disabilities in the workforce : Myths or realities? / Focus on Autism and Other Developmental Disabilities 17(1):2~10 google schola A new approach to disability in the workplace google schola

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