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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
현미숙 (동국대학교의료원)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제3호
발행연도
2020.6
수록면
192 - 204 (13page)

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2020

잡 크래프팅 모델에 근거한 간호사의 동기부여와 직무효과의 구조적 관계
현미숙 간호행정학회지 2020.06 학술저널

2017

잡 크래프팅 모델에 근거한 간호사의 동기부여와 직무효과의 구조적 관계
현미숙 간호학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: This study was to investigate the structural relationship between nurses" motivation and effectiveness in their occupations using the Job Crafting model. This study was identified that the nurses" occupational motivation affected task, cognitive, and relational crafting. The factors affecting job effectiveness, organizational commitment and job embeddedness were also identified. Methods: The survey was conducted with 596 participating nurses working in common general hospitals and tertiary hospitals within South Korea. A structural equation model was constructed to verify the fitness of this model. Data was analyzed using SPSS 23.0 and AMOS 21.0 programs. Results: The identified factors affecting occupational motivation was positive affectivity job crafting. Cognitive crafting had a significant impact on task and relational crafting, but task crafting had no significant influence on organizational commitment. Organizational commitment was found to have a significant impact on job embeddedness. As a result of comparing by size of the hospital, the Job Crafting model validated in this study showed higher fitness at tertiary hospitals than in common general hospitals. Conclusion: We found that nurses" job crafting behavior and occupational motivation cause them to have a significant influence on organizational commitment and job embeddedness, which are factors of job effectiveness.
#Nurses #Job crafting #Motivation #Effectiveness #간호사 #잡 크래프팅 #동기부여 #직무효과

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
Justin M. Berg / 2010 / When Callings Are Calling: Crafting Work and Leisure in Pursuit of Unanswered Occupational Callings / Organization Science 21(5):973~994 google schola Amabile T / Do happier people work harder google schola Amy Wrzesniewski / 2001 / Crafting a Job: Revisioning Employees as Active Crafters of Their Work / Academy of Management Review 26(2):179~201 Crossref Slemp GR / 2013 / The job crafting questionnaire : A new scale to measure the extent to which employees engage in job crafting / International Journal of Wellbeing 3(2):126~146 Crossref Gavin R. Slemp / 2015 / Workplace Well-Being: The Role of Job Crafting and Autonomy Support / Psychology of Well-Being 5(1) Crossref

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