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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민영 (서울연구원) 임업 (연세대학교)
저널정보
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 한국지역개발학회지 제32권 제2호
발행연도
2020.6
수록면
5 - 27 (23page)

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This study aims to analyze the effect of task-biased technological change on inter-city employment and wage gap. We consider that task-biased technological change increases labor demand for non-routine cognitive tasks, and that these tasks require workers with cognitive skills and people skills, and that these skills and cities are complements. Motivated by those current findings, we established two research hypotheses: First, if the city size is large the employment for non-routine cognitive tasks will grow fast, and second, if the city size is large returns to non-routine cognitive tasks will be high. We examined the changes in occupational distribution by city size from 2000 to 2015 and used hierarchical linear models to analyze returns to non-routine cognitive tasks by city size. Our findings show that task-biased technological change has not extended the inter-city employment gap in high-wage occupations where non-routine cognitive tasks were concentrated. However, since returns to non-routine cognitive tasks vary according to city size, technological change has contributed to the inter-city wage gap. The main contribution of our study is to expand our understandings of the effect of task-biased technological change on inter-city inequalities which have not been examined extensively.

목차

Abstract
1. 서론
2. 이론적 고찰
3. 연구방법
4. 업무편향적 기술변화와 도시 간 고용 격차
5. 업무편향적 기술변화와 도시 간 임금 격차
6. 결론
참고문헌

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