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논문 기본 정보

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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제18권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
177 - 186 (10page)

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본 연구의 목적은 간호사가 경험하는 무례함과 전문직 삶의 질 간의 관계에서 조직시민행동의 매개효과를 파악하는 것이었다. D시에 소재한 3개 종합병원 간호사 250명을 대상으로 2018년 6월 8일에서 6월 29일까지 설문조사를 실시하였다. 자료분석은 t-test, one-way ANOVA, Scheffe’s test, Pearson’s correlation coefficients, 위계적 회귀분석, Sobel test로 하였다. 연구결과 조직시민행동은 간호사가 경험하는 무례함과 공감만족 간의 관계에서 완전 매개효과를, 간호사가 경험하는 무례함과 소진 간의 관계에서 부분 매개 효과를 나타냈다. 연구결과 무례함을 경험하는 간호사의 전문직 삶의 질을 향상시키기 위해 조직시민행동을 촉진할 수 있는 교육과 전략을 개발할 필요가 있을 것이다.
#Nurses #Incivility #Behavior #Quality of Life #Mediating Effect

목차

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참고문헌 (32)

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공병혜 / 2002 / 돌봄의 윤리를 위한 미감적: 윤리적 패러다임 / Journal of Korean Academy of Nursing 32(3):364~372 google schola B. H. Stamm. / 2010 / The concise manual for the Professional Quality of Life Scale / Pocatello :8~34 google schola 김현주 / 2012 / 응급실 간호사의 전문직 삶의 질: 공감만족, 소진, 이차 외상성 스트레스 / 간호행정학회지 18(3):320~328 dbpia 이연복 / 2018 / 간호조직문화가 간호사의 전문직 삶의 질에 미치는 융합적 영향요인 / 한국융합학회논문지 9(11):491~500 dbpia C. Hooper / 2010 / Compassion Satisfaction, Burnout, and Compassion Fatigue among Emergency Nurses compared with Nurses in other Selected Inpatient Specialties / Journal of Emergency Nursing 36(5):420~427 Crossref

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