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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
진우립 (한서대학교) 이창식 (한서대학교 보건상담복지학과)
저널정보
아태인문사회융합기술교류학회 아시아태평양융합연구교류논문지 아시아태평양융합연구교류논문지 제9권 제6호
발행연도
2023.6
수록면
305 - 315 (11page)
DOI
http://dx.doi.org/10.47116/apjcri.2023.06.24

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본 연구는 보육교사의 직무스트레스와 직무만족이 조직 무례 경험과 삶의 만족과의 관계에서 이중 매개하는지를 분석하여 보육교사의 삶의 만족 향상을 위한 기초 자료를 제공하는데 목적을 두었다. 조사대상은 편의표집한 보육교사 228명이며, 자료는 SPSS PC+ Win. 25.0 및 SPSS PROCESS macro 4.1를 활용하여 분석하였다. 적용된 통계는 기술통계, 신뢰도분석, 상관분석 및 이중 매개효과분석이었다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직 무례 경험,직무스트레스,직무만족, 삶의 만족은 모두 유의미한 상관관계를 보였다. 이중 직무만족과 삶의 만족이 가장 높은 상관계수를 보였다. 둘째, 직무스트레스와 직무만족이 조직 무례 경험과 삶의 만족의 관계에서 이중 매개하였다. 조직 무례 경험이 삶의 만족에 부정적인 영향을 미치는 조직에서 직무스트레스를 감소시키고, 직무만족을 향상시켜서 삶의 만족을 보호할 수 있음을 확인하였다. 보육교사의 조직 무례 경험과의 관련하여 삶의 만족을 향상시킬 수 있는 방안을 제언하였다.
#조직 무례 경험 #직무스트레스 #직무만족 #삶의 만족 #이중 매개효과 #Organizational Incivility Experience #Life Satisfaction #Job Stress #Job Satisfaction #Dual Mediating Effect

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