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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한신경정신의학회 신경정신의학 신경정신의학 제59권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
105 - 114 (10page)

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Burnout occurs in the context of an occupational hazard, specifically when workers become overwhelmed and exhausted by improperly managed chronic work stress. Although not a formal diagnostic entity, it is an officially recognized syndrome by the World Health Organization. Burnout may negatively impact quality of life, interpersonal relationships, and work performance and is associated with depression, sleep disturbance, and increased cardiovascular mortality. The contributing factors and management strategies of burnout will be reviewed in terms of psychological, biological, occupational perspectives and based on the epidemiologic triangle framework. The common phenomenologic and biological features of burnout suggest that it may share etiologic mechanisms with depression or trauma- and stress-related disorders. The assessment tools and differential diagnostic points of burnout compared to those of depression will also be discussed. A holistic approach that considers individual, work stress, and the occupational environment simultaneously is required to better manage and prevent burnout.

목차

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Rotenstein LS / 2018 / Prevalence of burnout among physicians: a systematic review / JAMA 320:1131~1150 google schola Salvagioni DAJ / 2017 / Physical, psychological and occupational consequences of job burnout : a systematic review of prospective studies / PLoS One 12:e0185781 google schola Ahola K / 2007 / Job strain, burnout, and depressive symptoms:a prospective study among dentists / J Affect Disord 104:103~110 google schola Maslach C / 1981 / The measurement of experienced burnout / J Organ Behav 2:99~113 google schola Shirom A / 2006 / A comparison of the construct validity of two burnout measures in two groups of professionals / Int J Stress Manag 13:176~200 google schola

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