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본 연구의 목적은 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 입장에서 근무 실태를 파악하고 역할갈등 및 직무스트레스가 간호전문직관에 미치는 요인을 파악하기 위함이다. 상관성 조사연구설계를 이용하여 C 지역 간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사 174명을 대상으로 Likert식 척도를 이용하여 역할갈등, 직무스트레스, 간호전문직관을 측정하였다. 자료분석은 SPSS WIN 23.0 프로그램을 이용하여 t-test, correlation, regression 분석을 실시하였다. 연구결과 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 간호전문직관과 독립변수간의 상관계수는 역할갈등(r=-.186, p=.014), 직무스트레스(r=-.389, p<.001)로 유의하였다. 간호전문직관에 영향을 미치는 요인은 직무스트레스, 역할갈등 순으로 나타났으며(F=23.810, p<.001), 설명력은 11.8%였다.
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참고문헌 (20)
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K. O. Chung / 2004 / Consumer Satisfaction with Paid Caregiving in General Hospitals According to Type of Paid Caregiver / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 10(3):375~386
N. M. Hwang / 2010 / An analysis of the debates on introduction of public caregivers' services in acute medical centers / Health and Welfare Policy Forum 170:60~71
이민경 / 2015 / 포괄간호서비스를 제공하는 간호사의 간호업무와 직무스트레스, 직무만족에 관한 연구 / 간호행정학회지 21(3):287~296
Y. H. Kwak / 2015 / Details and Problems of Comprehensive Nursing Service Pilot Project / Research institute for healthcare policy 13(2):50~55
김선미 / 2017 / 요양병원의 간호중재에 대한 중요도, 수행도 및 간호사 수행률 / 간호행정학회지 23(4):359~372
N. M. Hwang / 2010 / An analysis of the debates on introduction of public caregivers' services in acute medical centers / Health and Welfare Policy Forum 170:60~71
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Y. H. Kwak / 2015 / Details and Problems of Comprehensive Nursing Service Pilot Project / Research institute for healthcare policy 13(2):50~55
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