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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전혜영 (부산대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제30권 제3호(통권 제108호)
발행연도
2020.8
수록면
85 - 107 (23page)

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연구목적: 본 연구는 장애등급을 받은 산재 근로자의 일자리 만족도와 일상생활 만족도 유형에 따른 집단 특징과 이 집단에 영향을 주는 요인을 분석하는 것에 목적이 있다. 연구방법: 분석자료는 산재보험패널 2차 코호트 1차 자료를 사용하였다. 그중 장애등급을 받고 원직장에 복귀하거나 재취업에 성공한 패널이면서 연구에 사용된 변수에 모두 응답한 1,476명을 분석대상을 하였다. 분석은 Mplus8.3과 SPSS25.0을 이용하여 잠재계층분석, 다집단분석, 로지스틱 회귀분석을 하였다. 연구결과: 첫째, 잠재계층분석 결과 ‘관계지향형’, ‘높은 일만족’, ‘높은 관계만족’, ‘보통 일/일상만족’의 4개 집단을 구분할 수 있었다. 둘째, 다집단 분석결과 같은 집단 내에서 대부분 원직장 복귀자의 일자리 및 일상생활 만족도가 높았다. 종사상 지위에 따른 분석결과 집단 1과 4는 상용직 만족도 평균이 높았으며, 집단 3에서는 임시직/일용직 평균 만족도가 높았다. 다만, 집단 2는 상용직은 일자리 만족도 평균이 높았으며, 임시직/일용직은 관계만족도가 높은 것으로 나타났다. 마지막으로, 다항 로지스틱 회귀분석 결과 비교적 만족도가 한 단계 높은 집단에 속하기 위해 개인변인(성별, 배우자, 사회경제지위)과 자아존중감이 영향을 미치며, 가장 높은 만족도 집단에 속하기 위해서는 개인, 심리, 직무 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론: 이러한 결과를 토대로 산재 근로자의 일자리 만족과 일상생활 만족을 높이기 위한 제언과 앞으로의 연구를 제언하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (32)

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