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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이현민 (한국고용노동교육원) 조현정 (신안산대학교)
저널정보
이화여자대학교 경영연구소 신산업경영저널 신산업경영저널 제40권 제2호
발행연도
2022.12
수록면
3 - 21 (19page)

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이 연구의 목적은 산재근로자 중 원직장 복귀자와 재취업 근로자의 객관적, 주관적 일자리만족도와 일상생활만족도의 관계에서 교육기술적합도의 조절효과를 검증함에 있다. 이를 위해 근로복지공단 근로복지연구원의 산재보험패널조사 2차 코호트를 활용하여 분석하였다. 변인 간 관계를 확인하기 위해 상관관계를 실시하였고, 회귀분석을 위해 SPSS와 조절효과 검증을 위해 Process Macro를 활용하여 분석하였다.
연구결과는 첫째, 산재 원직장 복귀자와 재취업 근로자 모두 근로자의 객관적, 주관적 일자리만족도와 일상생활만족도 간에는 서로 유의미한 상관관계가 확인되었다. 둘째, 산재 원직장 복귀자의 근로자의 주관적 일자리만족도와 일상생활만족도의 관계에서 교육기술적합도의 조절효과는 부적으로 유의미한 것으로 확인되었다. 또한 산재 재취업 근로자의 주관적 일자리만족도가 일상생활만족도의 관계에서 교육기술적합도가 부적으로 조절하여 긍정적인 영향을 감소시키는 것을 확인하였다. 셋째, 산재 원직장 복귀자의 객관적 일자리 만족도와 일상생활만족도의 관계에서 교육기술적합도는 조절하지 않는 것으로 확인하였다. 또한 산재 재취업 근로자의 객관적 일자리만족도와 일상생활만족도의 관계에서 교육기술적합도는 부적으로 조절하여 긍정적인 영향을 감소시키는 것으로 확인되었다. 이 연구의 의의는 산재 근로자의 주관적 일자리만족도와 객관적 일자리만족도를 구분하여 분석하였고, 주관적 일자리만족도가 일상생활만족도에 중요한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 또한 산재 재취업 근로자, 산재 원직장 복귀자 집단의 변인간 차이를 확인하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

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