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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송혜림 (울산대학교 아동가정복지학과)
저널정보
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회지 한국가족자원경영학회지 제13권 제1호
발행연도
2009.1
수록면
23 - 39 (17page)

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This study was an attempt to examine the basic scheme required for the job analysis of healthy family-center workers in the context of human resource management. For this purpose, factors including frequency, importance, priority, and difficulty were examined. The job classification and concrete job activities were extracted from the interviews of eight healthy family-center workers, and these factors were then analyzed from the recordings. From the results of this study, 28 job tasks were collected and the four job types were classified. The results can be used for job analysis and human resource development (HRD). This study suggests that various methods should be used for job analysis and that a large number of samples should be utilized for the further studies.
#인적자원관리 #인적자원개발 #직무분석 #건강가정사 #Human Resource Management #Human Resource Development #Job Analysis #Healthy Families Center Worker

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