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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이갑두 (경남대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제36권 제4호(통권 제128호)
발행연도
2021.8
수록면
167 - 186 (20page)
DOI
10.23839/kabe.2021.36.4.167

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[연구목적] 본 연구는 높은 환경불학실성에 직면한 오늘날 기업들에게 효과적인 전략적 의사결정을 위한 새로운 접근을 위한 논리와 기법을 고찰함으로서 실질적인 적용 가능성을 제안한다.
[연구방법] 본 연구는 경영학의 인접학문인 인지과학연구로부터 상황론적 접근이라 불리는 일련의 연구와 사고 연구에서의 하나의 흐름인 유추와 관련된 선행연구를 검토하고 집단의사결정의 역동성을 높이기 위한 구체적인 기법들에 대한 선행연구를 고찰하여 새로운 전략적 의사결정프로세스를 이론적이고 실무적 가능성을 검토한다.
[연구결과] 본 연구는 전략적 의사결정프로세스의 새로운 접근으로서 최고경영층-중간관리층 역동적 의사결정프로세스를 제안한다. 이것은 최고경영층은 주로 직관과 경험, 중간관리층은 주로 자료와 분석이라는 인지 활동 논리에 기반하여 이들의 역동적 상호작용의 효과를 최대화하기 위한 기법으로서 집단의사결정프로세스에 구조화된 갈등 기법의 활용을 제안한다.
[연구의 시사점] 본 연구는 새로운 전략적 의사결정프로세스의 제안을 통해 이론적으로는 전략적 의사결정프로세스의 창의적 접근과 논리의 확장을 시도하였으며, 실무의 경영자들에게는 전략적 의사결정을 보다 현실적이고 실천 가능한 구체적인 방법을 제시하였다는 점에서 의의를 찾아볼 수 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인지과학과 의사결정프로세스
Ⅲ. 집단의사결정프로세스에서의 구조화된 갈등
Ⅳ. 전략적 의사결정프로세스의 새로운 접근
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (20)

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