지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
글로벌 경쟁의 가속화로 팀워크는 내적으로 지혜를 모으고, 외적으로는 시장 변화에 빠르게 대응할 수 있는 새로운 작업방식으로서 기업들에서 인정받고 있다. 따라서 팀워크의 효과를 극대화할 수 있는 방법에 대해서 연구할 가치와 필요성이 있다. 본 연구에서는 기업의 연구개발팀을 연구 대상으로 하여, 공유멘탈모델의 다양한 방면과 팀효과성(팀 성과, 팀 혁신행동)의 영향 관계, 팀 응집력, 그리고 과업특성이 이 관계에서의 매개 역할과 조절효과를 팀 차원에서 분석하고, 해당 이론적 모형을 구축하여 가설을 제기한다. 이 과정에서 SPSS 24.0과 AMOS 22.0 통계 소프트웨어를 사용하여 요인 분석, 상관관계 분석, 회귀분석, 경로 분석과 간단한 기울기 분석을 통해 가설을 검증하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 공유멘탈모델은 팀 효과성에 정(+) 영향을 미치며, 두 가지 하위 변수 간에도 정(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 매개효과와 조절역할을 하는 것으로 검증된 것이다. 이 연구 결과는 기업 연구개발팀의 효과적인 관리와 기업에서 팀 구축 및 관리하는 방법을 검토하는 데 참고자료로 활용이 가능하겠다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (69)
참고문헌 신청
Campion, M. A. / 1993 / Relationships between Work Group Characteristics and Effectiveness : Implications for Designing Effective Work Groups / Personnel Psychology 46:823~845
Cannon, M. D. / 2001 / Confronting Failure : Antecedents and Consequences of Shared Beliefs about Failure in Organizational Work Groups / Journal of Organizational Behavior 22(2):161~177
Cannon-Bowers / 1993 / Individual and Group Decision Making: Current Issues / Erlbaum :221~246
Cannon-Bowers, J. A. / 1990 / Cognitive Psychology and Team Training: Shared Mental Model in Complex System / Paper Presented at the Fifth Annual Conference of the Society for Industrial Organizational Psychology :1~4
Cannon-bowers, J. A. / 2001 / Reflections on Shared Cognition / Journal of Organizational Behavior 22(2):195~202
Cannon, M. D. / 2001 / Confronting Failure : Antecedents and Consequences of Shared Beliefs about Failure in Organizational Work Groups / Journal of Organizational Behavior 22(2):161~177
Cannon-Bowers / 1993 / Individual and Group Decision Making: Current Issues / Erlbaum :221~246
Cannon-Bowers, J. A. / 1990 / Cognitive Psychology and Team Training: Shared Mental Model in Complex System / Paper Presented at the Fifth Annual Conference of the Society for Industrial Organizational Psychology :1~4
Cannon-bowers, J. A. / 2001 / Reflections on Shared Cognition / Journal of Organizational Behavior 22(2):195~202
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
메타버스를 활용한 팀 활동에서 팀 신뢰에 영향을 미치는 요인들의 경로분석 – 게더타운(Gather Town)을 활용하여-
교육문제연구
2022 .11
-
Shared Positive Emotion and Team Effectiveness
무역연구
2021 .01
-
팀 다양성과 팀 효과성과의 관계에서 공유리더십과 팀 동적역량의 매개효과
Global Creative Leader : Education & Learning
2019 .01
-
팀장의 커뮤니케이션 스타일이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구
정신전력연구
2020 .02
-
팀 내 과업갈등과 관계갈등의 비대칭이 성과에 미치는 영향 : 팀 동일시의 매개효과
대한경영학회지
2018 .07
-
팀 내외의 사회적 자본이 R&D 성과에 미치는 영향: 지식공유의 매개효과
지식경영연구
2019 .01
-
긍정 리더십이 팀 전략개발에 미치는 영향에 관한 연구 －팀 지식공유와 팀 효능감의 매개효과를 중심으로－
경영연구
2016 .01
-
창의적 공학 설계 활동에서 팀 규모에 따른 팀 상호작용 분석
공학교육연구
2016 .01
-
대학생 대상 프로젝트 기반학습에서 팀 리더십, 팀 프로세스, 팀 효과성의 구조적 관계 분석
교육공학연구
2015 .12
-
팀 성격과 팀 학습 행동의 관계: 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로
한국심리학회지: 산업 및 조직
2015 .01
-
The Relationship among Different Types of Intra-team Conflict and Their Effects on Commitment in R&D Teams
기업가정신과 벤처연구(JSBI)(구 벤처경영연구)
2017 .01
-
서번트 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향 : 팀효능감의 조절효과를 중심으로
경영교육연구
2016 .04
-
학년 간 비교를 통한 공대생의 팀 활동에 관한 인식 분석
공학교육연구
2016 .01
-
체육수업에서 팀운영 경험에 대한 내러티브 탐구
한국체육교육학회지
2022 .02
-
호텔조직 팀 구성원의 팀후원인식과 팀 구성원 간 교환관계, 팀몰입 및 팀교체의도 간 다차원 관련성
관광레저연구
2016 .09
-
작업집단에서 과업갈등이 학습행동에 미치는 영향: 집단응집력과 심리적 안전감의 역할
무역연구
2016 .01
-
자기효능감이 학업성취도와 팀 효과성에 미치는 영향-스캐폴딩의 지식 공유 활동 매개효과를 중심으로-
한국어 교육
2016 .01
-
SNS참여가 공유멘탈과 학습성과에 미치는 영향
인터넷전자상거래연구
2021 .02
-
창작 로봇 제작 및 프로그래밍 활동에서 창의성 동질 및 이질 팀 구성에 따른 팀 상호작용 분석
공학교육연구
2016 .01
-
공유리더십과 조직시민행동이 팀 효과성에 미치는 영향
평생교육 · HRD연구
2019 .01
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0