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자료유형
학술저널
저자정보
이찬구 (충남대학교) 바야르마 (충남대학교 국가정책학과 박사과정 수료생)
저널정보
한국정책개발학회 정책개발연구 정책개발연구 제21권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
1 - 34 (34page)

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본 연구는 몽골 주력산업분야의 고용시장 및 고용정책 분석을 통해 제4차 산업혁명 시대 기술변화로 인한 고용변화와 관련된 문제점을 도출하고, 문제해결을 위한 정책 방향을 제시하고자 했다. 연구의 대상은 몽골의 중장기국가 개발정책과 각 산업분야 개별 정책에서의 고용정책이다. 선행연구를 통해 제4 차 산업혁명 시대 기술변화의 영향으로 인한 고용변화로 일자리 수의 변화, 고용형태 변화를 설정하고 분석에 활용했다. 연구결과, 통합적인 중장기 국가개발 정책에서 미래 고용변화에 대응하고자 하는 시도가 나타나고 있으나, 주력산업분야에서는 정책변동이 이루어져야 하는 상황이다. 제4차 산업혁명 시대의 몽골 주력산업분야 고용정책 방향으로 산업구조의 전환, 고용전망시스템 구축 및 고용노동연구의 개발, 일자리창출, 인력수급균형 유지, 직업전환교육 및 평생교육제도 강화, 고용통계조사재설계, 사회보험을 포함한 사회 안전망 체계 강화 등을 제시했다. 본 연구는 2차 자료만 이용한 한계점이 있다. 따라서 이런 한계점을 보완하기 위해 정책결정자 및 담당자를 대상으로 심층면담을 실시하고 고용시장에 대한 실증연구를 후속연구로 진행하고자 한다.
#제4차 산업혁명 시대 #기술변화 #고용변화 #몽골의 주력산업분야 #고용정책

목차

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참고문헌 (53)

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강규호 / 2006 / 기술혁신과 고용창출 :3~74 google schola 관계부처 합동․대통령 직속 4차 산업혁명위원회 / 2017 / 혁신성장을 위한 사람중심의 4차 산업혁명 대응계획 I-KOREA 4.0 :1~100 google schola 김남주 / 2015 / 중숙련(middle-skill) 일자리의 감소가 고용 없는 경기회복에 미치는 영향에 관한 연구 / 노동경제논집 38(3):53~95 dbpia 김상훈 / 2018 / 4차 산업혁명과 주요 국가별 전략 선진국 및 아세안(ASEAN) 일부 국가를 중심으로 / 국제개발협력 21(42) dbpia 김성환 / 2019 / 한국 기업에서 4차 산업혁명 기술 도입이 고용에 미치는 영향 분석 / 경영경제연구 41(3):167~188 dbpia

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