임상 간호사의 직장 내 괴롭힘, 공감능력, 회복탄력성이 직무만족에 미치는 영향

이미영; 박영례

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이미영 (군산의료원) 박영례 (군산대학교)

저널정보: 한국중환자간호학회 중환자간호학회지 중환자간호학회지 제14권 제2호

발행연도: 2021.1

수록면: 57 - 69 (13page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

임상 간호사의 직장 내 괴롭힘, 공감능력, 회복탄력성이 직무만족에 미치는 영향

이미영 , 박영례 중환자간호학회지 2021.01 학술저널

2018

종합병원 간호사의 직장 내 괴롭힘, 공감능력, 회복탄력성이 직무만족에 미치는 영향

이미영 간호학과 2018.01 학위논문

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Purpose : The purpose of this study was to understand the relationship between workplace bullying, empathic ability, resilience, and job satisfaction to provide basic data for the development of programs and education aimed at improving nurses’ job satisfaction. Methods : Data were collected through a structured questionnaire disseminated to nurses working in general hospitals. A total of 226 questionnaires were used for the analysis. We analyzed the data using descriptive statistics, an independent t-test, a one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and a stepwise multiple regression analysis. Results : Nurses’ job satisfaction showed a significant positive correlation with empathic ability and resilience and a significant negative correlation with workplace bullying. Additionally, resilience, workplace bullying, empathic ability, religion, and the hope of moving to another department were significant factors affecting job satisfaction. The explanatory power of these variables for job satisfaction was 41.0%. Conclusion : To improve job satisfaction, a strategy to lower workplace bullying and increase empathic ability and resilience is necessary. The results of this study suggest the need for further research to develop educational programs for nurses to strengthen their empathic ability and resilience.

#직장 내 괴롭힘 #공감능력 #회복탄력성 #직무만족 #간호사

참고문헌 (46)

참고문헌 신청

문숙자 / 2011 / 간호사의 이직의도 예측모형 / Journal of Korean Academy of Nursing 41(5):633~641

김종경 / 2011 / 병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석 / 간호행정학회지 17(4):538~550

Caricati L / 2013 / Work climate, work values and professional commitment as predictors of job satisfaction in nurses / Journal of Nursing Management 22(8):984~994

한금선 / 2011 / 임상간호사의 스트레스 관련 기질, 소진감, 강인성이 직무만족에 미치는 영향 / 스트레스 硏究 19(1):1~9

한미라 / 2014 / 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘과 이직의도 관계에서 리더-구성원 교환관계의 매개효과 검증 / 간호행정학회지 20(4):383~393

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이 논문의 저자 정보

이미영

소속기관 군산의료원

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 1 이용수 75

박영례

소속기관 국립군산대학교

주요연구분야 의약학 > 간호학

논문수 2 이용수 89

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