메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정원 (경기대학교)
저널정보
사회적기업연구원 사회적가치와 기업연구 사회적가치와 기업연구 제14권 제2호
발행연도
2021.8
수록면
87 - 110 (24page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
기업의 사회적가치에 대한 관심이 높아지면서 국내 영리기업에서도 사회적가치 창출을 위한 움직임이 활발해지고 있다. 그러나 그동안의 사회적가치와 관련된 학술적 연구는 주로 사회적경제 조직이나 비영리조직 및 정부기관을 중심으로 진행되어왔으며, 특히 사회적가치 추구가 조직의 주요 이해관계자인 구성원들의 일터 내/외에서의 경험이나 행동에 어떠한 영향을 미치는지는 밝혀진 바가 거의 없다. 이에 본 연구에서는 국내 대기업에 재직중인 직원들을 대상으로 기업의 사회적 및 경제적가치 추구가 직원들의 일터에서의 일의 의미감을 통해 직무성과에 미치는 영향을 규명하고, 동시에 일터 밖 일상에서의 시민참여에 미치는 효과를 밝히고자 하였다. 국내 대기업 구성원 360명 및 그들의 직속상사로부터 자료를 수집하여 분석한 결과, 기업의 사회적가치 추구가 직원들의 일의 의미에 미치는 긍정적 영향은 경제적가치의 영향 대비 더 강한 것으로 나타났다. 또한 직원들의 일의 의미는 직무성과는 물론, 시민참여에 긍정적 영향을 나타냈으며, 기업의 사회적가치 추구가 직원들의 일의 의미를 매개로 직무성과 및 시민참여에 미치는 긍정적 효과 역시 경제적가치의 효과 대비 더 강한 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 국내 대기업의 사회적가치 창출 활동을 촉진하기 위한 시사점을 논의하였다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 수립
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2021-324-002150135