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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박천수 (한국직업능력개발원)
저널정보
한국경제학회 한국경제포럼 한국경제포럼 제12권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
57 - 80 (24page)

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이 연구는 인문사회예술분야 재직자를 대상으로 전공, 자격, 외국어, 직업훈련, 실무경험 등 입직요건이 소득, 고용안정, 직업 만족수준 같은 일자리 보상에 미치는영향을 파악하였다. 분석 결과를 보면, 임금수준은 입직요건 가운데 외국어, 자격, 전공, 직업훈련, 실무경험 순으로 긍정적인 관련성이 큰 것으로 분석되었다. 고용안정수준은 실무경험, 직업훈련, 자격, 전공 순으로 영향이 큰데, 자격은 남자를 중심으로 뚜렷한 편이다. 직업 만족수준은 실무경험, 외국어, 전공 순으로 긍정적인 영향을 보이나, 자격은부정적인 영향을 보이고 있다. 이 연구 결과는 우리나라 노동시장이 직무경쟁이론(job competition theory)의 예측과 매우 유사하게 작동하고 있음을 시사한다. 아울러 취업을 준비하는 대학생들이전공에 대한 전문지식보다는 외국어나 자격증 취득 등 스펙(SPEC)쌓기에 열중하는현상을 설명하고 있다. 그러므로 정부는 직업별 노동시장으로 이행을 위한 체계적인 정책을 수립·추진하고, 구직자는 자신이 중요하게 생각하는 일자리 보상에 맞추어 취업준비에 효율적으로접근할 필요성을 제기하고 있다.
#입직요건 #일자리 보상 #직업별 노동시장

목차

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강성호 / 2016 / 중‧고령층 고용변화 추이와 고용안정성이 탈빈곤에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 16(2):231~242 dbpia 국가직무능력표준 google schola 길혜지 / 2014 / 대졸자의 고용형태 결정요인 분석 연구 / 직업교육연구 33(6):1~26 dbpia 김선남 / 2017 / 출판 종사자의 직업만족에 관한 연구 / 한국출판학연구 43(1):5~31 dbpia 김성환 / 2013 / 기업의 재무적 안정성이 고용과고용안정성에 미치는 영향 / 경영연구 28(4):271~298 google schola

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