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이 논문은 다국적기업의 흡수 능력 (이전 관계 지식의 소유와 학습하려는 의지)과 다국적기업과 해외자회사간의 관계 자본 (의사소통, 신뢰와 조직문화의 유사성)이 역 지식 이전에 미치는 영향을 조사하고 있다. 해외직접 투자를 통해 해외 지사를 갖고 있으며 한국에서 영업을 하고 있는 228개의 다국적 기업의 자료를 설문을 통하여 수집하였다. 본 연구결과 학습하려는 의지와 신뢰와 조직문화유사성은 성공적인 역 지식 이전에 영향을 미치는 중요한 요인으로 나타났다. 게다가, 의사소통은 흡수능력 부재 시에 중요한 요소라는 결과를 보여주었다. 이전 연구 결과와는 상반되게, 이전 관계 지식의 소유는 역 지식 이전에 영향을 주지 못했다.
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Ambos, T. C. / 2006 / Learning from foreign subsidiaries : An empirical investigation of headquarters’ benefits from reverse knowledge transfers / International Business Review 15(3):294~312
Asmussen, C. G. / 2013 / Knowledge transfer and accommodation effects in multinational corporations : evidence from European subsidiaries / Journal of Management 39(6):1397~1429
Birkinshaw, J. / 1998 / Building firm-specific advantages in Multinational Corporations : the role of subsidiary initiative / Strategic Management Journal 19(3):221~241
Boh, W. F. / 2013 / Knowledge transfer across dissimilar cultures / Journal of Knowledge Management 17(1):29~46
Buckley, P. J. / 2013 / Realised absorptive capacity, technology acquisition and performance in international collaborative formations : an empirical examination in the Korean context / Asia Pacific Business Review 20(1):109~135
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Birkinshaw, J. / 1998 / Building firm-specific advantages in Multinational Corporations : the role of subsidiary initiative / Strategic Management Journal 19(3):221~241
Boh, W. F. / 2013 / Knowledge transfer across dissimilar cultures / Journal of Knowledge Management 17(1):29~46
Buckley, P. J. / 2013 / Realised absorptive capacity, technology acquisition and performance in international collaborative formations : an empirical examination in the Korean context / Asia Pacific Business Review 20(1):109~135
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