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학술저널
저자정보
이정원 (연세대학교 경영대학) 최세연 (서울대학교) 정승일 (한양대학교)
저널정보
한국창업학회 한국창업학회지 한국창업학회지 제14권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
210 - 242 (33page)

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빠르게 변화하는 기업환경에서 사내기업가활동(intrapreneurship)의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 조직 수준에서 대기업 중심으로 진행되던 연구를 확장하여, 본 연구에서는 혁신과 경쟁력 제고에 있어서 개별 구성원의 역할이 더욱 중요한 중소벤처기업을 대상으로 직원들의 사내기업가활동을 개인수준에서 탐색하였다. 구체적으로, 사내기업가활동을 증진시키는 핵심 선행요소로 조직의 사회적가치 추구를 제안하고, 조직의 사회적가치 추구가 사내기업가활동을 이루는 전략적쇄신 및 신규 비즈니스 창출을 증진시키는 세부 매커니즘을 밝히고자 하였다. 이를 위해, 본 연구에서는 조직동일시와 과업중요성 인식을 매개요인으로 제시하였고, 직원들의 연령이 이들 요인들의 매개효과를 조절할 것으로 예측하였다. 국내 기술혁신형 중소벤처기업 직원들을 대상으로 2회차에 걸쳐 자료를 수집하여 분석한 결과, 조직이 사회적가치를 추구할수록 직원들의 조직동일시와 과업중요성을 높여, 궁극적으로 사내기업가활동을 높이는 것으로 나타났다. 또한 이러한 효과는 직원들의 연령에 따라 차이가 있었는데, 연령이 낮을수록 조직의 사회적가치 추구가 과업중요성을 통해 사내기업가활동에 미치는 영향이 강화되는 것으로 나타났다.

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