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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤병훈 (경동대학교)
저널정보
한국범죄심리학회 한국범죄심리연구 한국범죄심리연구 제17권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
149 - 162 (14page)

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이 연구는 경찰공무원 및 신임경찰교육생을 대상으로 공공서비스동기에 미치는 영향요인을 파악하는 것을 목적으로 하였다. 영향요인으로 선정한 측정변인은 보수, 후생복지와 같은 조직요인과 조직내 의사소통, 혁신문화와 같은 조직문화로 하였다. 연구목적 달성을 위해 회귀분석을 실시하였고 분석결과는 다음과 같다. 경찰공무원의 경우 첫째, 외재적 요인(보수, 후생복지)에 대한 만족감이 높아질수록 공공정책에 대한 호감도가 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 조직문화(조직 내 의사소통, 혁신문화)에 대한 만족감이 높아질수록 공익에 대한 몰입도가 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 외재적 요인(보수, 후생복지)과 조직문화(조직 내 의사소통, 혁신문화)에 대한 만족감이 높아질수록 희생정신이 높아지는 것으로 나타났다. 반면 신임 경찰교육생은 외재적 요인(보수, 후생복지)에 대한 만족감이 높아질수록 공공정책에 대한 호감도는 높이는 반면 공익몰입과 희생정신을 높이는 조직요인은 발견되지 않았다. 분석결과를 토대로 공공서비스동기 관련 영향요인으로 대두되온 조직사회화와 일반사회화 요인에 대한 시사점을 제시하였다.
#경찰공무원 #신임 경찰교육생 #공공서비스동기 #외재적 동기 #내재적 동기 #조직문화

목차

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참고문헌 (27)

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김가은 / 2020 / 신임경찰관의 공공봉사동기에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 한국공안행정학회보 29(1):9~44 dbpia 김서용 / 2009 / 공직동기의 결정요인에 대한 실증분석 / 행정논총 47(2):181~209 google schola 김서용 / 2010 / 공직동기(PSM)의 선행요인: 사회화 요인의 비교분석 / 한국행정학보 44(1):147~177 google schola 김옥진 / 2016 / 공공봉사동기에 영향을 미치는 요인에관한 연구: 부산광역시 교육청 공무원을 대상으로 google schola 박재풍 / 2018 / 신임경찰관 입직동기와 공공봉사동기 사이에 대한 인과성 분석 / 한국경찰학회보 20(5):125~152 dbpia

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