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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김선주 (부경대학교)
저널정보
한국교육치료학회 교육치료연구 교육치료연구 제12권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
379 - 399 (21page)

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본 연구는 생애 주요업에서 자발적으로 퇴직하고 경력전환을 경험한 중장년 성인들이 어떻게 경력적응성(career adaptability)을 촉진하고 있는지 이해하는 데 그 목적을 두었다. 연구주제는 첫째, Savickas의 경력적응성(career adaptability)의 개념과 구성요소를 적용하여 중장년층 성인의 경험을 이해하고 둘째, 그 경력전환과정의 활동과 의미는 무엇인지 이해하는 것이었다. 이를 위해 자발적 퇴직으로 인한 경력전환을 경험한 45세 이상 중장년 남녀 성인 9명을 대상으로 준구조적 인터뷰를 통한 자료수집, 자료분석 등을 실시하는 질적 연구를 실시하였다. 연구 결과 첫째, 퇴직자들은 Savickas의 경력적응성의 구성요소인 4C(관심/우려concern, 통제control, 호기심curiosity, 자신감confidence)를 평생업을 위한 준비, 독립지향 과정에서의 결단, 자신이 원하는 것을 발견해 가는 기회 만들기, 경험을 통해 기여하는 새로운 도전을 만들어 냄으로써 퇴직으로 인한 경력 적응을 촉진하고 있었다. 둘째, 퇴직자들의 경력전환과정은 기존 경력에서의 불균형에서 균형을 찾아가기 위한 세상과의 연결 활동과, 자신의 경험을 바탕으로 타인과 사회에 기여하고자 하는 개인의 가치를 실현해 가는 과정으로 이해되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 경력전환을 경험하고 있는 중장년층을 위한 경력프로그램과 교육지원 등에 활용될 수 있는 시사점을 제공하였다.
#경력적응성 #중장년 퇴직자 #경력전환 #퇴직

목차

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참고문헌 (45)

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김나형 / 2013 / 중장년층 경력전환에서의 경력 적응에 대한 연구 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 8(1):27~52 google schola 방하남 / 2012 / 기업의 정년실태와 퇴직관리에 관한 연구 google schola 은혜경 / 2013 / 직업상담자가 인식한 진로유연성 탐색: 경력단절 기혼여성의 재취업 과정을 중심으로 / 평생학습사회 9(1):81~104 dbpia 은혜경 / 2011 / 경력단절 기혼여성의 재취업을 위한 진로유연성 탐색:재취업 성공 기혼여성의 인식을 중심으로 / 상담학연구 12(2):651~671 dbpia 장계영 / 2011 / 대학생 진로적응성 척도 개발 / 상담학연구 12(2):539~558 Crossref

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