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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이경태 (인하공업전문대학) 이휘영 (인하공업전문대학)
저널정보
한국관광진흥학회 관광진흥연구 관광진흥연구 제8권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
1 - 18 (18page)

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In this study, it was analyzed how the regulation effect of SLA appeared in the effect analysis of the job environment and job satisfaction. The survey aimed at the airport outsourcing employees who worked in Kimpo International Airport and Incheon International Airport. The result of this study by the empirical analysis is as follows. First, when it comes to the job performance environment, it was shown the SLA satisfaction had a significant regulation effect on the job motivation environment and the treatment satisfaction, and as for the physical environment, the SLA satisfaction did so on the treatment satisfaction. On the contrary, the occasion that difficulties caused by the SLA application had the regulation effect was generally related to the colleague satisfaction. This result shows that SLA had a positive regulation effect on the treatment satisfaction in general and SLA-related difficulties had a large effect on the relationship with the colleagues. Since this study aimed only at the airport outsourcing employees, it is difficult to draw the comprehensive and general result, and since the comparative study between various kinds of regular employees in the airport and the outsourcing employees was not conducted, there is a limit in verifying the analysis result objectively.
#Airport Outsourcer #Job Environment #Job Satisfaction #SLA

목차

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참고문헌 (27)

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권재득 / 2018 / 동반성장과 신뢰경영이 아웃소싱 운용에 미치는 영향 / 한국산업정보학회논문지 23(1):65~86 dbpia 권순호 / 2016 / 공항공사와 항공사 아웃소싱 직원의 근무환경 인식에 관한 연구 google schola 김승휘 / 2010 / 필수유지업무제도에 관한 연구 google schola 김영락 / 2009 / 직무환경, 직무태도, 직무스트레스 및 생활 만족도 간의 인과적 관련성에 관한 연구 / 세무회계연구 24(1):127~148 google schola 김유경 / 2015 / 항공사 객실승무원의 직무소진, 지각된 건강상태, 삶의 질, 그리고 몰입과의 관계연구 / 관광연구저널 29(1):45~60 dbpia

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