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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전근성 (국민연금공단)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제12권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
803 - 816 (14page)

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임금근로장애인의 차별경험, 직무만족, 행복의 구조적 관계 및직무능력수준의 조절효과전 근 성* 요약: 본 연구는 임금근로장애인의 차별경험, 직무만족, 행복의 구조적 관계, 그리고 직무능력 수준의 조절효과를 확인하는 데 목적을 두었다. 분석을 위해 SPSS, AMOS를 활용하여 경로분석을 실시하였고 분석결과, 차별경험과 행복의 관계에서 직무만족의 부분매개효과를 확인하였다. 즉, 차별경험이 높을수록 직무만족이 감소하여 행복수준 역시 함께 감소하였다. 직무능력의 조절효과를 확인하고자 다집단 분석을 실행하였으나 이것은 통계적으로 유의하지 않았다. 이러한 결과를 토대로 장애인 정신건강증진을 위해 차별을 줄일 수 있는 제도적 개입이 필요하다는 점, 차별의 원인이 되는 편견이나 부정적 시선을 감소시킬 수 있는 사회문화적, 교육적 노력이 시급하다는 점 등을 제언하였다. 한편, 장애인의 직무능력이 차별의 부정적 영향을 완충할 수 있을 것이라는 가설이 기각되었다는 점을 통해 차별을 해결하는 것이 더욱 우선되어야 한다는 것이 확인되었으며, 장애인 행복증진을 위하여 또 다른 보호요인을 탐색하는 후속연구가 이루어져야 할 것이다. 핵심어: 임금근로장애인, 차별, 직무만족, 행복, 직무능력 □ 접수일: 2021년 1월 21일, 수정일: 2021년 2월 6일, 게재확정일: 2021년 2월 20일＊ 국민연금공단 서울콜센터장(Director of Seoul Call Center, National Pension Service, Email: john5874@hanmail.net)
#핵심어: 임금근로장애인 #차별 #직무만족 #행복 #직무능력

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