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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전인 (영남대학교) 오선희 (영남대학교)
저널정보
한국산업경영학회 경영연구 경영연구 제31권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
386 - 416 (31page)

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동적역량(Dynamic capabilities)은 급격한 시장환경 변화에 대응하여 지속적인 경쟁우위를 확보할수 있는 능력으로 벤처기업, 기업가정신 및 혁신 연구에서 주목받아왔다. 본 연구는 동적역량관점에서 조직자원(최고경영팀의 혁신의지, 인적자원관리, 정보화 시스템, 조직문화)이 동적역량의 선행요인으로 작용하는지 밝히고자 한다. 특히, 프로세스 측면에서 동적역량이 조직자원과 기업 경쟁우위 간 관계를 매개하는 역할을 수행하는지 파악하고자 한다. 이를 위해, 대구지역 제조업 기업을대상으로 설문조사를 실시하여 389개 기업의 설문결과를 분석하였다. 실증분석 결과, 첫째, 조직자원 가운데 최고경영팀의 혁신의지, 정보화 시스템 및 조직문화가 동적역량을 높이는데 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 이들 조직자원들은 기업의 경쟁우위와 지속가능한 성장을 위해 요구되는 동력역량의 주요한 선행요인이라 할 수 있다. 둘째, 동적역량은 최고경영팀의혁신의지, 조직문화와 경쟁우위 간 관계에서 유의적인 매개역할을 수행하고 있는 것으로 나타났다. 성장 프로세스 측면에서 특히 최고경영팀의 혁신의지와 조직문화는 중요한 자원이 될 수 있고, 이러한 자원들이 동적역량을 통해 기업의 경쟁우위를 강화시킬 수 있음을 보여주었다. 결론에서는연구결과와 시사점, 그리고 연구의 한계점을 제시하였다.
#Dynamic Capabilities #Resource_based view #Competitive advantage #Organisational resources #Mediation effect1)

목차

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참고문헌 (78)

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이재훈 / 2007 / 기업가정신과 공식화 및 조직문화와 조직성과 간의 관련성에 관한 연구 / 경영연구 22(1):91~118 google schola 전재일 / 2015 / 수출중소기업의 내부특유자원, 전략적지향성 및 동적역량이 수출성과에 미치는 영향 연구 / 무역학회지 40(5):285~313 dbpia 정예지 / 2013 / 팀 자본인가, 팀 동적역량인가?: 팀 성과 예측을 위한 자원준거관점과 동적역량관점의 통합에 관한 연구 / 경영학연구 42(1):53~83 dbpia 조연성 / 2015 / The Mediating Effects of Organizational Culture Similarity on the Path of the Knowledge Transfer to Foreign Subsidiary / 경영연구 30(4):27~50 dbpia 허영호 / 2012 / 동적역량의 결정요인과 경쟁우위 및 해외시장성과와의 관계 / 국제경영연구 23(1):33~73 dbpia

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