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학술저널
저자정보
최우희 (서울대학교 경영대학 대학원) 김석영 (인천대학교 경영대학) 윤석화 (서울대학교)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제7권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
5 - 32 (28page)

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급변하는 경쟁 사회에서 직무 외적으로 조직효과성에 중요한 기여를 하는 조직시민행동에 대한 중요성이 부각되고 있다. 이와 관련하여 많은 선행연구들에 의해조직시민행동의 주요 선행요인이 밝혀졌지만, 특히 상사의 행동, 리더십은 구성원 개인과 조직에 다양하게 영향을 미치는 것으로 밝혀졌으며, 최근까지도 활발하게 연구되고 있는 분야이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 구성원에 대한 상사의 다양한 지원행동 중에서 좀 더 구체적이고 명확한 지원 행동의 효과를 연구하기 위해 상사의 지식공유가 구성원의 시민행동에 미치는 영향을 실증하고자 하였다. 구체적으로 본 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 본 논문은 Blau(1964)의 사회 교환 이론에 의거하여상사의 지식공유가 구성원의 시민행동에 미치는 영향을 밝히고자 한다. 둘째, 본 연구에서는 상사의 지식공유와 구성원의 시민행동 간의 관계에서 심리적 계약 이행이미치는 매개효과를 검증하고자 한다. 셋째, 교환 관계의 측면에서 개인의 특성이 조절효과를 가질 것으로 예측하고, 구체적으로 구성원의 교환 이데올로기가 상사의 지식공유와 구성원의 시민행동 간의 관계를 어떻게 조절하는지 실증적으로 검증하고자한다. 마지막으로, 구성원의 교환 이데올로기는 상사의 지식공유와 구성원의 시민행동 관계에서 심리적 계약 이행의 매개역할을 조절하는 것으로 나타나 매개된 조절모형의 통합적 모델을 검증하고자 한다. 결론적으로, 본 연구는 상사의 지식공유, 구성원의 교환 이데올로기, 심리적 계약 이행, 시민행동 간의 관계를 종합적으로 실증함으로써 이들 연구분야에 이론적으로 그리고 실무적으로 많은 지침과 시사점을 제공하고자 하였다.
#상사의 지식공유 #조직시민행동 #사회교환이론 #심리적 계약 #교환 이데올로기

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참고문헌 (58)

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Aiken, L. S. / 1991 / Multiple regression : Testing and interpreting interactions / Sage google schola Baron, R. M. / 1986 / The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations / Journal of Personality and Social Psychology 51:1173~1182 google schola Bateman, T. S. / 1983 / Job satisfaction and the good soldier:The relationship between affect and employee citizenship / Academy of Management Journal 26:587~595 google schola Blau / 1964 / Exchange and power in social life / Transaction Publishers google schola Brislin, R. W. / 1980 / Handbook of cross-cultural psychology, Vol. 2: Methodology / Allyn & Bacon :389~444 google schola

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