메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서영 (송원대학교) 이상호 (송원대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제9권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
427 - 440 (14page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 Mckinsey의 7S 조직진단모형을 이용하여 공연예술기관의 과제환경과 직무만족의 영향 관계를 연구하였다. 이러한 연구를 위하여 공연예술기관의 구성원 166명을 대상으로 7S 모형의 7가지 요인과 과제환경의 영향관계를 검증하였고, 직무만족의 매개효과를 검증하였다. 연구 결과, 첫째, 7S 모형의 스타일, 공유가치, 전략, 스킬은 과제환경에 영향을 미치는 것으로 나타났고, 구조, 시스템, 구성원은 영향이 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족은 공유가치와 과제환경에는 완전 매개효과가 나타났고, 스타일과 과제환경에는 부분 매개효과가 나타났다. 이러한 연구 결과, 공연예술기관의 조직진단은 인적자산을 평가하는 것이 아니라 과제환경을 예측가능하게 하는 것이다.
#7S Model #Mediating Effect #Task Environment #Organizational Diagnosis #Job Satisfaction

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0