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저자정보
김선호 (안양대학교) 최유화 (안양대학교)
저널정보
한국장애인재단 장애의 재해석 장애의 재해석 논문집 제2권 제1호
발행연도
2021.12
수록면
39 - 59 (21page)

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본 연구는 00대학교 소속 교직원 52명을 대상으로 장애인고용에 영향을 미치는 장애인고용인식 중 장애인과의 근무경험, 사업주지원제도 인지 여부, 근로환경 및 처우, 장애인고용인식 개선교육, 장애인 기업에 대한 이미지 요인에 대해 연구하였다. 설문지법을 통해 각 장애인고용인식 요인이 장애인고용에 얼마만큼 영향을 미치는지를 파악하고, 심층면접을 통해 장애인 고용에 영향을 미치는 요인들이 실제 현장에서 제도로써 활용되고 있는 정도와 그 효과를 살펴보았다.
연구 결과, 장애인고용인식 요인 중 사업주지원제도 인지 여부와 근로환경 및 처우, 장애인고용인식 개선 교육은 장애인고용에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 근무경험과 장애인 기업에 대한 이미지는 실제로 장애인고용에 영향을 미치지 않는 요인으로 나타났다. 장애인고용인식 요인과 관련된 제도는 운용되고 있지만 그 제도가 활용되고 있는 정도와 효과는 미비했다는 점에서 이에 대한 제도 개선이 이루어져야 한다. 이에 장애인고용에 영향을 미치는 장애인고용인식 요인들을 제도로 활용하고 그 효과성을 높이기 위해 어떻게 개선되어야 하는지 그 방향성에 대해 제언하였다.
#장애인고용 #장애인고용인식 #사업주지원제도 #근로환경 #장애인고용인식 개선 교육 #employment for the disabled #perception of employing the disabled #business owner support system #working environment #education to improve employment awareness for the disabled

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 분석결과
Ⅳ. 결론
참고문헌
Abstract

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