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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2022.6
- 수록면
- 321 - 336 (16page)
- DOI
- 10.31336/JTLR.2022.6.34.6.321
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The purpose of this study is to provide useful implications for successful career preparation behavior by reducing employment anxiety among crew-prepared students suffering from the "COVID-19 Blue" after COVID-19. An online survey was conducted for samples for empirical analysis. As for the sampling method, the convenience sampling method was used, and data were collected using the self-written method. 226 responses were used as the final data, excluding biased and insincere responses and ambiguous responses.
The research results are as follows. First, it was found that personal factors, which are sub-factors of employment anxiety, had a statistically significant positive effect on career preparation behavior, but environmental factors did not. As a result of conducting a three-step Moderated Regression Analysis, it was verified that emotional support and informational support among the sub-factors of social support for job preparation behavior had a moderating effect. Research on the appropriate level of employment anxiety seems to be insufficient. Therefore, various studies on the level of employment anxiety should be conducted.
The research results are as follows. First, it was found that personal factors, which are sub-factors of employment anxiety, had a statistically significant positive effect on career preparation behavior, but environmental factors did not. As a result of conducting a three-step Moderated Regression Analysis, it was verified that emotional support and informational support among the sub-factors of social support for job preparation behavior had a moderating effect. Research on the appropriate level of employment anxiety seems to be insufficient. Therefore, various studies on the level of employment anxiety should be conducted.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
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