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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
abstract
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2020 .01
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2019 .01
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2019 .01
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한국조직학회보
2017 .01
직무요구와 자원이 직무소진, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향: 설계엔지니어링 기술직 사원들을 대상으로
산업혁신연구
2019 .01
유아교육기관 원장의 직무만족도에 영향을 미치는 변인들의 경로분석
열린부모교육연구
2016 .01
보육교사의 전문성, 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향
영유아교육지원연구
2020 .01
유아교사의 직무스트레스와 직무만족도 간의 관계 : 교사의 심리적소진의 매개효과를 중심으로
유아교육학논집
2016 .08
서비스직 종사자의 진성리더십, 직무열의, 직무소진, 이직의도의 구조적 관계: 감정노동 강도에 따른 다집단 분석
직업교육연구
2020 .01
부정적 리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 경험회피와 내재적 직무동기의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2019 .12
보육교사의 공감능력과 직무소진의 관계에 대한 직무환경의 조절효과
유아교육학논집
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