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이용수
요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 연구가설
3. 연구방법
4. 결과
5. 결론
참고문헌
Abstract
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상사의 비인격적 감독과 부하직원의 역할행동, 조직시민행동, 일탈행동 간의 관계에서 스트레스의 매개효과와 동료지원의 조절효과
경영연구
2019 .01
The Consequences of Abusive Supervision: Examining the Role of Self-efficacy and Job Autonomy
기업경영연구
2024 .02
상사의 비인격적 감독이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 일-생활 균형을 매개로
유통경영학회지
2019 .08
비인격적 감독행위가 부하의 부정적 조직행위에 미치는 영향에 관한 연구 : 감성지능의 조절 및 상호작용 효과를 중심으로
산업경제연구
2015 .12
비인격적 감독이 심리적 소유감을 매개로역할 내 행동과 혁신행동에 미치는 영향
HRD연구
2018 .01
비인격적 감독행위의 연구동향: 국내 연구를 중심으로
리더십연구
2019 .01
비인격적 감독이 반생산적 작업 행동 및 선제적 행동에 미치는 영향: 역할모델링 관점 및 조직 풍토의 조절 효과
대한경영학회지
2023 .03
비인격적 감독과 정서적 소진의 관계: LMX와 꽌시의 역할을 중심으로
기업경영연구
2020 .01
비인격적 감독이 구성원의 행동에 미치는 영향 : 조직동일시의 매개효과
경영교육연구
2018 .08
상사의 비인격적 감독이 직무열의에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과
리더십연구
2019 .01
비인격적 감독과 이직의도 간의 관계 및직무스트레스와 회복탄력성의 조절효과
기업경영리뷰
2018 .01
Abusive Supervision and Coworkers’ Organizational Citizenship Behavior: The Moderating Role of Perceived LMX Differentiation
East Asian Journal of Business Economics
2021 .01
상사의 개방행동이 비인격적 감독행동, 이직의도, 판매성과에 미치는 영향: 비인격적 감독행동의 매개효과를 중심으로
경영컨설팅연구
2020 .01
의료관광기관의 비인격적 감독, 조직침묵, 혁신저항의 영향관계
대한경영학회지
2022 .10
리더의 비인격적 감독이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향: 감정노동과 가정-일 긍정적 전이의 역할
리더십연구
2019 .01
상사의 비인격적 감독과 부하의 반생산적 과업행동 : 조직냉소의 매개효과
인적자원개발연구
2021 .12
상사의 비인격적 행동, 구성원의 리더인정 및 자기효능감이 지식공유에 미치는 영향: 심리적 반발이론을 중심으로*
기업경영연구
2016 .01
비인격적 감독에 관한 메타 분석: 국내 실증 연구를 중심으로
HRD연구
2021 .11
여행업 상사의 비인격적 감독이 조직침묵과 일탈행동 및 경영성과에 미치는 영향
관광연구저널
2023 .03
카지노 종사원이 지각하는 비인격적 감독이 조직침묵에 미치는 영향에 있어 조직지원인식의 조절효과에 관한 연구
Tourism Research
2017 .01
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