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자료유형
학술저널
저자정보
이누리 (한양대학교) 이진 (가톨릭대학교) 이윤수 (한양대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제23권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
169 - 202 (34page)
DOI
10.18211/kjhrdq.2021.23.4.007

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본 연구의 목적은 국내에서 수행된 비인격적 감독에 관한 실증 연구를 종합하고 이를 중심으로 해외 메타분석 결과와 차이를 논하는 데 있다. 이를 위해 2021년 2월 학술연구정보서비스(RISS)와 한국학술지인용색인(KCI)에서‘비인격적 감독’을 키워드로 검색하였고, 최종적으로 132편의 연구가 분석되었다. 메타 분석은 비인격적 감독 지각에 미치는 상사 특성, 부하직원 특성, 조직 특성 변수로 나누어 실시되었다. 상사 특성 변수에서는 권위주의가, 부하직원 특성 변수에서는 부하신경증이, 조직 특성 변수에서는 조직 침묵이 정적으로 가장 큰 효과 크기를 갖는 것으로 나타났다. 반면, 부하직원 및 조직 특성 변수 중 LMX와 상사 신뢰는 부적 관계를 갖는 것으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 시사점을 논의하였고, 후속 연구를 위한 제언을 제공하였다.
#비인격적 감독 #메타분석 #Abusive supervision #Meta analysis

목차

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참고문헌 (219)

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강광석 / 2012 / 조직 내 부정적인 행태들과 구성원의 이직의도 간 관계에서 상사-부하 교환관계의 질과 조직지원인식의 조절효과에 관한 연구 / 상업교육연구 26(2):155~181 dbpia 강광석 / 2013 / 조직구성원이 인식한 조직내 부정적행태가 조직행동에 미치는 영향 : LMX, POS의 조절효과 google schola 강민철 / 2019 / 비인격적 감독의 선행요인 고찰: 상사의 업무 과부하, Type A 성격, 번아웃이 비인격적 감독에 미치는 영향 / 조직과 인사관리연구 43(2):97~127 dbpia 강상묵 / 2017 / 호텔 조직 내 상사의 비인격적인 감독행위가 종사원의 정서적 고갈과 일탈적 과업행동에 미치는 영향: 정서적 고갈의 매개효과와 감성지능의 조절효과 / Tourism Research 42(4):1~22 dbpia 강상묵 / 2018 / 호텔 종사원이 지각하는 비인격적인 감독행위가 조직침묵에 미치는 영향에 있어 자아존중감의 조절효과에 관한 연구 / 관광경영연구 22(3):539~560 dbpia

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