메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
류수민 (Konkuk University) 정혜정 (Konkuk University)
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제52권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
217 - 247 (31page)
DOI
10.17287/kmr.2023.52.1.217

이용수

DBpia Top 5%동일한 주제분류 기준으로
최근 2년간 이용수 순으로 정렬했을 때
해당 논문이 위치하는 상위 비율을 의미합니다.
표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (3)

2023

양면적 리더십, 포용 인식, 팀 혁신 행동 간의 관계 팀 학습목표지향성의 조절된 매개효과
류수민 ,  정혜정 경영학연구 2023.02 학술저널

2020

양면적 리더십과 팀 혁신 행동 간의 관계 : 포용 인식과 팀 목표지향성의 조절된 매개효과
류수민 경영학과 2020.01 학위논문

2019

역설적 리더십이 팀 성과에 미치는 영향: 팀 구성원의 포용 인식 및 팀 창의성의 연속매개효과
류수민 ,  정혜정 조직과 인사관리연구 2019.01 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
Ambidextrous leadership is characterized with displaying and switching two kinds of leader behaviors, open and closed leader behaviors, flexibly depending on the situation. Despite reported empirical evidence showing the positive impact of ambidextrous leadership on team innovative behavior, few studies have specifically examined the mechanism explaining how ambidextrous leadership increases team innovative behavior. This study attempts to examine perceived inclusion as a mediator and team learning goal orientation as a moderator to better understand its underlying psychological process and boundary condition. We collected survey data from a total of 431 people (85 teams) working in public organizations and created team-level variables by aggregating individual responses into team-level measures. Our analyses confirmed that ambidextrous leadership can enhance team innovative behavior and more importantly, this relationship is mediated by increased team members’ perceived inclusion. In addition, this mediation effect was significantly moderated by team learning goal orientation. Practically, this research suggests that team innovative behavior can be promoted by a leader with an ambidextrous view whose ability to deal with conflicting needs can effectively instill a sense of inclusion among team members and this relationship would be stronger with a team high in learning goal orientation.
#Ambidextrous leadership #Inclusion #Team innovation #Team goal orientation

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

목적의식과 포용성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 조직지원인지와 직무열의의 매개효과를 중심으로
김문주 ,  윤정구 ,  김지은 경영학연구 2023 .12
변혁적 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향: 직무 자율성과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
김현정 ,  김재명 대한경영학회지 2024 .03
위험지각이 건설적 발언 행동에 미치는 영향: 정서적 위험지각의 매개효과와 안전 리더십의 조절된 매개효과
김강초롱 ,  문광수 ,  오세진 외 1명 경영학연구 2024 .02
직장 내 무례가 감정 및 직무만족을 통해 종업원의 행동에 미치는 영향
허병준 ,  이형용 경영학연구 2023 .06
개별주식선물 상장이 기업의 재무보고 의사결정에 미치는 영향
전성민 ,  이상혁 경영학연구 2023 .04

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2023-324-000380635