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자료유형
학술저널
저자정보
최기쁨 (서울대학교병원운영 서울특별시 보라매병원) 박효정 (이화여자대학교)
저널정보
한국기본간호학회 기본간호학회지 기본간호학회지 제30권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
56 - 65 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

간호사의 관계유대, 팔로워십, 직무 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향
최기쁨 ,  박효정 기본간호학회지 2023.02 학술저널

2022

간호사의 관계유대, 팔로워십, 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향
최기쁨 간호과학과 2022.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: This descriptive survey-based study aimed to examine the degree of relational bonds, followership, occupational stress, and organizational commitment in nurses and to identify factors influencing organizational commitment. Methods: The research was conducted among 181 nurses who had more than 1 year of experience at a general hospital with 700 beds in Seoul. Relational bonds, followership, occupational stress, and organizational commitment were measured using a structured questionnaire. Data were collected from June 3 to June 28, 2021. Results: Relational bonds, followership, and occupational stress showed significant correlations with organizational commitment. Relational bonds (r=.45, p<.001) and followership (r=.55, p<.001) had positive correlations with organizational commitment, and occupational stress (r=-.44, p<.001) had a negative correlation with organizational commitment. Followership (β=.43, p<.001) and occupational stress (β=-.32, p<.001) were identified as factors affecting organizational commitment, and the total explanatory power was 41%. Conclusion: The findings of this study show that effective strategies are needed to enhance followership and reduce occupational stress among nurses, which could improve nurses" organizational commitment.
#Hospitals #Occupational stress #Survey and questionnaires #병원 #직무 스트레스 #설문조사

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

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