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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권시내 (이대서울병원) 박효정 (이화여자대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제3호
발행연도
2020.6
수록면
241 - 250 (10page)

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Purpose: The purpose of this study was to investigate the association between nurses’ positive psychological capital, self-leadership, relational bonds, and organizational commitment, and to identify factors influencing organizational commitment. Methods: The participants in this study were 199 nurses conveniently selected at one general hospital in Seoul. Data collection was conducted between January 1st and March 31st, 2019, and was analyzed using the SPSS/WIN 23.0 program. Results: The mean score for positive psychological capital was 3.31±0.44, for self-leadership, 3.44±0.40, for relational bonds, 3.54±0.79, and for organizational commitment, 3.81±0.76. Positive psychological capital (r=.40, p<.001), self-leadership (r=.33, p<.001) and relational bonds (r=.51, p<.001) showed significant correlation with organizational commitment. Stepwise multiple regression analysis showed that positive psychological capital and relational bonds were included in the factors affecting the organizational commitment of clinical nurses. These variables explained 29.0% of organizational commitment. Conclusion: Findings indicate that it is necessary to build effective strategies to enhance positive psychological capital and relational bonds for nurses. Such strategies will result in improved organizational commitment.

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-512-000894945