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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제24권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
127 - 136 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

간호사의 팔로워십 유형, 자아탄력성이 직무배태성에 미치는 영향
이권순 간호교육학과 2018.01 학위논문
간호사의 팔로워십 유형, 자아탄력성이 직무배태성에 미치는 영향
이권순 ,  강경화 임상간호연구 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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목적 : 본 연구의 목적은 간호사의 팔로워십 유형과 자아탄력성이 직무배태성에 미치는 영향을 조사하고 확인하기 위한 것이었다. 방법 : 서울과 강원도 400 ~ 700 병상에서 근무하는 간호사 546명에게 자체 설문지를 배포하였고, SPSS / WIN ver23.0 프로그램을 이용하여 520건의 성실한 답변지를 분석하였다. 결과 : 참여자의 직무 배태성, 자아탄력성 및 팔로워십 유형은 서로 유의미한 상관관계를 보였다. 위계적 다중회귀분석에서 간호사의 팔로워십 유형과 자아탄력성은 직무배태성을 설명하는 변수로 확인되었다 (Adj. R2=0.34, p<.001). 결론 : 이 연구에서 발견된 사실은 직무배태성을 높이기 위해 간호사의 팔로워십과 자아탄력성을 향상시킬 필요가 있음을 나타낸다. 앞으로의 연구에서는 팔로워십과 자아탄력성을 향상시키는 방법을 모색해야한다.
#Key words: Nurses #Followership #Ego-Resilience #Job Embeddedness

목차

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참고문헌 (26)

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Kim IS / 2015 / Nursing management / Hynmoonsa google schola 한지영 / 2007 / 간호사의 팔로워십에 따른 직무만족, 조직몰입 및 간호업무수행 / 간호행정학회지 13(4):501~508 dbpia Hospital Nurses Association / 2017 / A study on the hospital nursing staff allocation and retention in Korea. Hospital Nurses Association Business Report google schola 유정숙 / 2012 / 신규간호사의 조직사회화 관련요인 탐색 / 임상간호연구 18(2):239~250 dbpia 전재희 / 2014 / 종합병원 간호사의 직무배태성과 이직의도와의 관계에서 임파워먼트와 감성지능의 역할 / 간호행정학회지 20(3):302~312 dbpia

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