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목차
Ⅰ. 사실관계
Ⅱ. 대상판결의 내용
Ⅲ. 대상판결의 분석 및 평가
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2016 .09
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2025 .02
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2022 .07
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경쟁저널
2022 .11
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부당한 공동행위를 행하도록 하는 행위에 관한 검토 : 대상 판결: 서울고등법원 2016. 9. 29. 선고 2016누38909 판결 및 대법원 2017. 9. 12. 선고 2016두55551 판결
경쟁저널
2018 .05
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대법원 판결과 사회 변화
[KIIP] 한국지식재산연구원 도서DB
2018 .12
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정규직 전환을 위한 인사평가제도의 적용상의 공정성 등 : 대법원 2016. 11. 10. 선고 2014두45765 판결
노동법학
2017 .06
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기타 사업활동 방해의 부당성 판단 방법에 관한 검토 : 대상 판결: 서울고등법원 2014. 7. 4. 선고 2013누46411 판결 및 대법원 2018. 7. 11. 선고 2014두40227 판결
경쟁저널
2019 .11
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자원봉사자의 근로자성 판단 기준 ○ 대법원 2019. 5. 30. 선고 2017두62235 판결
노동법학
2019 .09
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폭스바겐 디젤게이트 사건 판결에 관한 소고: 대상 판결 - 대법원 2019. 10. 17. 선고 2019두31815 판결
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창작이라는 ‘노동’: 영화제작 종사자의 근로자성 판단 ○ 서울동부지방법원 2018. 10. 4. 선고 2018고단1331 판결, 대법원 2019. 10. 17. 선고 2019도9688 판결
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2020 .03
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사업자성과 근로자성을 둘러싼 공정거래법 적용 논의: 대법원 2023. 7. 13. 선고 2022두62888 판결
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2023 .10
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불법파견에 따른 직접고용시 근로계약기간 - 대상판결: 서울행정법원 2020. 8. 13. 선고 2019구합 63485 판결, 서울고등법원 2022. 1. 14. 선고 2020누56942 판결, 대법원 2022. 5. 26. 선고 2022두35558 판결 -
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2015 .12
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2024 .11
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성과 부진을 이유로 한 해고의 정당성 여부에 관한 최근 대법원 판결의 의의와 시사점 - 대법원 2021. 2. 25. 선고 2018다253680 판결을 중심으로 -
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육아휴직 복귀 시 ‘같은 업무’의 기준 : 롯데쇼핑 사건 ○ 대법원 2022. 6. 30. 선고 2017두76005 판결
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