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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김도윤 (울산과학기술원) 신동엽 (연세대학교)
저널정보
한국인사조직학회 인사조직연구 인사조직연구 제30권 제4호
발행연도
2022.11
수록면
1 - 31 (31page)
DOI
http://dx.doi.org/10.26856/kjom.2022.30.4.1

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본 논문은 조직이 새로운 기술과 지식, 정보 등을 탐색할 때 얼마나 기존과 상이한 기술, 지식, 정보 등을 탐색할 것인가, 즉 조직 탐색 거리에 영향을 미치는 환경 요인들에 대해 연구한다. 선행 연구들은 조직이 참여하고 있는 기존 영역과 근본적으로 다른 새로운 영역으로의 탐색을 의미하는 탐험적 활동에 대한 필요성을 강조하고 있으나, 구체적으로 어떠한 요인들이 조직으로 하여금 기존에 경험하지 않은 새로운 기술과 정보 지식 등을 탐색하게 하거나 기존에 보유하고 있는 기술, 정보 지식 등을 활용하는 방향으로 탐색하게 하는지에 대해서는 논의되지 않았다. 본 연구에서는 복잡하고, 불안정하며, 예상하지 못한 사건이 발생하는 외부 환경 변화에 적응하는 과정에서 기술 탐색을 시도함에 있어 탐색 거리에 영향을 미치는 차별화된 환경적 요인들을 탐색한다. 이를 위해 본 연구에서는 조직 기술 탐색 거리에 영향을 미칠 가능성이 있는 외부 환경 요인으로 산업 밖의 외생적 충격, 시장 변동성 그리고 환경 복잡성이 기술탐색의 거리에 미치는 영향을 1994년부터 2008년까지 대한민국 하이테크 전자기업들의 특허정보와 재무정보를 활용하여 실증분석 한다. 분석 결과, 산업 외에 발생한 외생적 충격은 탐색 거리에 부정적 영향을, 시장 변동성은 탐색 거리에 긍정적 영향을, 환경의 복잡성은 부정적 영향을 미칠 것이라 예상한세 가지 가설 모두 높은 신뢰수준에서 지지되었다. 조직을 둘러싸고 있는 환경의 차별화된 요인들이 조직으로 하여금 어떻게 경험하지 않은 새로운 기술과 정보 지식 등을 탐색하는데 영향을 미치는지 살펴봄으로써 조직학습과 전략경영이론 연구의 폭을 확장하였다는 것에본 연구의 의의가 있다.

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