Communication, Organizational Trust, and Organizational Involvement :지식창출의 효과를 중심으로

Gunhyuk Lee

Communication, Organizational Trust, and Organizational Involvement

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커뮤니케이션과 조직 신뢰, 그리고 조직 몰입 : 지식창출의 효과를 중심으로

Type: Academic journal

Author: Gunhyuk Lee (창원대학교)

Journal: Society for journalism and communication studies Locality & Communication Vol.21 No.4 KCI Accredited Journals

Published: 2017.11

Pages: 65 - 87 (23page)

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Communication, Organizational Trust, and Organizational Involvement

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This study investigated the relationship between organizational communication, knowledge sharing, organizational trust and involvement, using data collected from 219 employees at five National Universities in Pusan City and KyeongNam Province. The researcher derived five different but related hypotheses from the literature review. Regression and mediation analyses were conducted to test them, which explored the ways and mechanisms in which organizational communication, knowledge sharing and organizational trust influence organizational involvement. after variables including job and organizational characteristics being controlled for.
Analyses showed a salient importance of the quantity and quality of information, and knowledge creation activity as predictors of organizational trust and involvement. As supposed, organizational trust mediated between the knowledge sharing and organizational involvement. The findings also highlight the role of knowledge creation as well as the enough and accurate information in developing organizational trust and involvement. Implications of these findings were discussed.

#조직 커뮤니케이션 #조직 신뢰 #조직 몰입 #매개 효과 #Organizational Communication #Knowledge Creation #Organizational Trust #Organizational Involvement

1. 서론
2. 이론적 배경
3. 조사 방법 및 척도
4. 연구 결과
5. 논의 및 시사점
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Affiliation 창원대학교

Fields Social Science > Business Management Social Science > Journalism and Media Studies

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