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자료유형
학술저널
저자정보
류주연 (재단법인 대전광역시 사회서비스원) 이석미 (이화여자대학교 이화사회과학원)
저널정보
한국사회복지실천연구학회 미래사회복지연구 미래사회복지연구 제13권 제2호
발행연도
2022.8
수록면
39 - 68 (30page)

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본 연구의 목적은 비근로 노인의 진로장벽이 취업자신감에 미치는 영향을 살펴보고 이 과정에서 노인이 가진 사회경제적 지위(소득, 주관적 계층의식)의 조절효과는 어떠한지 파악하는 것이다. 연구를 위해 고령화연구패널(KLoSA) 7차년도 자료(2018)를 분석에 이용하였으며 연구대상은 만 55~74세의 비근로 노인 1,459명이다. 연구결과를 보면 먼저, 비근로 노인들의 취업자신감은 39.68점(100점 만점)으로 낮은 수준이었다. 둘째, 응답자는 진로장벽 중 심리적 장벽을 가장 높게, 사회구조적 장벽을 가장 낮게 인식하였다. 셋째, 노인이 직면한 진로장벽이 취업자신감에 미치는 영향을 살펴본 결과는 심리적 장벽에서 취업자신감이 낮아졌고 사회구조적 장벽에서 높아졌다. 마지막으로 진로장벽과 취업자신감 간의 관계에서 노인의 사회경제적 지위가 갖는 조절효과는 주관적 계층의식만이 부분적으로 유의하였다. 연구결과를 토대로 비근로 노인의 진로장벽을 완화하고 취업자신감을 고취할 수 있는 일자리 지원정책의 제고, 서비스의 강화 등을 제언하였다.
#비근로 노인 #진로장벽 #취업자신감 #사회경제적 지위 #unemployed elderly #career barrier #confidence in job-seeking #socioeconomic status

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